여성의 외모

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2000. 10. 25일‘평등한 모집·채용 모델만들기’ 토론회가 열렸다.
박홍주 시립대 여성학 강사는 남녀고용차별을 개선하기 위한 정책으로 ▲민간단체와
언론이 기업의 평등정도를 평가하는 기업평가시스템 도입 ▲계약준수제도의 도입 ▲
차별 예방조치로 가장 효과적인 결과를 가져온 미국의 징벌적 손해배상 제도 도입 ▲
구체적 직무요건과 자격조건이 제시된 직무평가 실시 ▲성인지적 통계자료 구축 등을
제시했다.
하지만 이렇게 대책을 마련한들 인사권은 기업의 소관이라는 인식 하에 명백히 법이
규제하는 위법적 성차별 사례에 대해서도 정책적 개입이 미흡하기 때문에 기업은 무
서울 게 없는 상황이다.
그러므로 우리는 정부에서 강력한 규제기능을 가진 전담부서를 설치하여 기업을 통제
할 수 있도록 하는 것이 가장 시급한 과제일 것이다.





참고자료

<한국여성연구소(1999). 새 여성학강의. 서울 : 동녘>
한국성폭력상담소(1999). 섹슈얼리티강의. 서울 : 동녘
<여성신문 http://www.womennews.co.kr>
<시사매거진 2580>
<이프>
<http://www.skku.ac.kr/~skj00/article/68/8-2.html>

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