인재 확보 및 유지의 베스트 프랙티스

*영*

개인인증 판매자스토어

최초 등록일: 2001.05.01
최종 저작일: 2001.05; 33페이지/ 한컴오피스; 가격 1,000원

다운로드

장바구니

상세정보
자료후기 (0)
자료문의 (0)
판매자정보

본문내용

인재를 확보하고, 확보된 인재를 유지하는 중요성에 대해 재차 언급하는 것은 이제 불필요하다고 본다. 그 만큼 인재 확보 및 유지가 미래의 기업 성공을 좌우하는 결정적 요인으로 확고히 인식되고 있기 때문이다. 그러나 인재를 어떻게 확보하고, 유지할 것인가의 구체 방법론에서는 아직도 한계가 많은 것으로 보인다. 최근 많은 기업들이 인재를 확보, 유지하는 방안으로써 가장 많이 활용하고 있는 것이 사이닝 보너스(Signing bonus), 리텐션 보너스(Retention bonus), 그리고 플렉시블 타임(Flexible time)제 등이다. 그러나 이러한 제도를 도입한 기업에서조차 아직도 인재 확보 및 유지의 어려움을 호소하고 있다.

참고 자료

없음

이 자료와 함께 구매한 자료

주의사항

환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류	중복자료	저작권 없음	설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우	다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함)	인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우	자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

'인재경영을 바라보는 두 시선' 중심내용 정리 4페이지

가치를 높일수 있는 모든 기회 인사관리에도 베스트 프랙티스가 존재하는가? ... 베스트 프랙티스는 존재 ①고용안정을 위한 노력 ②엄격하고 선별적인 채용 ③자율적인 ... 주도적 리더십을 갖고 일하는지 관찰(장애물 제거) 인센티브 : 성장기회 및
A+받았어요) 생산관리 식스시그마 사례연구 보고서 5페이지

따라서 GE의 식스시그마 전문가와의 협력, 정기 기술교류회 개최, 베스트프랙티스 ... 기존 방식의 핵심은 유지하면서 디지털 기술을 적절히 활용하는 게 필요하다. ... LG전자는 긴급주문이 들어오면 부품확보, 납기일 조정이 쉽지 않다는 문제가
경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안 17페이지

프랙티스를 제시합니다. ... 유연한 인재 배치: 조직의 요구와 직원의 역량을 고려하여 유연하게 인재를 ... 외부 전문가의 시각으로 문제점을 식별하고 제3자의 객관성을 확보합니다.
사회적 기업의 지속가능 성장과 사례 4페이지

확보 여부와 인재가 성장해 나갈 수 있는 인프라가 구축돼 있느냐가 관건입니다 ... 갖춘 사회적 기업가와 구성원들이 혼연일체가 되어야 좋은 품질과 서비스를 유지할 ... 프랙티스 모델이 없어 사안마다 부딪히며 터득할 수밖에 없는 어려움이 많습니다
1. 일자리 창출 16페이지

프랙티스 및 매뉴얼 제작·배포와 더불어 관련 유인책 마련이 필요함. - ... 위해 정부 지원 정책의 확대가 필요함. - 교육을 통한 글로벌 수준의 인재 ... 정부고시사업이 꾸준히 공급될 필요가 있음. - 기본적으로 SOC의 제공과 유지관리의
지식서비스 아웃소싱 독후감 2페이지

안정적 확보, 에너지 절약 및 녹색기술 개발 등에 대한 다양한 정책을 수립하고 ... 현재 맡고 있는 인재써치 업무뿐 만 아니라, 기업의 경영측면에서의 효과 및 ... 지식서비스 조달이 필요한 분야의 선택, 공급자의 물색, 피드백, 성과의 유지
조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오. 5페이지

벤치마킹에 의한 투자전략의 단점으로는 시간낭비, 베스트 프랙티스 결정 및 ... 즉시에 활용할 수 있는 인재풀도 확보 되리라 사료 된다. ... 이들은 벤치마킹 데이터를 토대로 베스트 프랙티스로 간주되는 조직의 사례에서
조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대해서 설명하시오. 5페이지

프랙티스로 간주되는 조직의 사례에서 적절한 측정기준을 선정하여 그들 조직의 ... (Invest With the Minimum) 벤치마킹 데이터를 토대로 베스트 ... 접근법에 따라 인적자원개발비, 복리후생 및 법규준수 비용 등 비용절감의 장점이
한국3M 인재개발 전략 6페이지

또한 기본이론이나 다른 기업의 베스트 프랙티스를 배우기 위해 유명 대학 교수나 ... 이는 GE가 시작해서 베스트업내 컨센서스를 확보하는 일이 무엇보다 중요하다 ... 즉, 현재보다는 미래의 리더를 선발·육성·유지하여 조직의 목표를 달성하고자
[벤치마킹][벤치마킹 방법][외국 벤치마킹 사례][벤치마킹 성공 방안]벤치마킹의 정의, 벤치마킹의 특성, 벤치마킹의 실패원인, 벤치마킹의 과정, 벤치마킹의 방법, 외국의 벤치마킹 사례로 본 벤치마킹의 성공 방안 10페이지

기존의 품질관리 운동은 고객의 만족이 시장점유률을 확보·유지하는데 필수적이라는 ... 이곳에 진짜 베스트 프랙티스가 숨어 있을 가능성이 크다. Ⅶ. ... 대개는 여러 사람들이 베스트 프랙티스의 일부를 조금씩 이해하고 있다.
GE웰치회장의성공경영과시사점00 16페이지

실험을 시도하는 실험실로 간주하도록 했고 베스트 프랙티스를 최단시간에 공유하도록 ... 및 관리가 경영관리 업무의 핵심임을 주지GE 직원의 이스라엘 정부예산 유용 ... Intelligence)’제도 등을 도입하여 사내외 의사소통과 정보공유를 활성화- 경쟁력 확보에
효과적인 인적자원관리 24페이지

맹목적 모방 다른 기업들이 시도하고 있는 인재 관리의 베스트 프랙티스를 ... 보상 제공, 내부 인력 에 대한 교육 기회 확대 및 인재를 중시하는 리더의 ... 인재확보 인재확보 방법 인재를 확보하는 9가지 생각 기업별 인재를 보는 시각
신입사원 모집과 선발 4페이지

글로벌 기업의 채용절차의 베스트 프랙티스(best practice)는 다음이다 ... 이렇듯 회사가 인재 확보방법을 정확히 알고 있어야 한다. (3) 회사가 지원자에게 ... 다음은 채용보다 유지가 더 중요하는 말을 해야겠다. 일반적으로
인적자원관리 이론을 바탕으로한 HRD관련 기사 분석 10페이지

KOTRA, 베스트 프랙티스(best practice)부문에 현대카드, ... 인재경영대상은 인사 제도, 인적자원개발 및 기업 문화 활동을 통해 탁월한 ... KOTRA는 직원들의 영어 구사 능력을 지속적으로 유지할 수 있도록 승진
포스코(POSCO) 인적자원관리 사례 분석 29페이지

실행 성과와 능력 중심으로 HR제도 운영으로 우수한 인재 확보 및 육성하여 ... 프랙티스를 구축해 나가는 구상이다. ... /종합화 및 활용으로 경영성과를 제고하고 미래경쟁력 확보 넷째, 지속적인
컴피턴시 인사모델 개념.도입필요성 3페이지

HR베스트 프랙티스의 지식, ?HR제도의 설계,이행능력, ? ... 즉, 이러한 우수한 인력을 어떻게 확보, 유지, 활용할 것인가? ... 인력확보, 유지에 많은 어려움을 겪고 있는 일부 기업들의 경우, 매력적인