공기업의 구조조정에 대하여

목차

에필로그- 우리는 왜 공기업의 구조조정을 논하는가?
Q Ⅰ. 공기업은 무엇인가?
1. 공기업의 정의와 특징 2. 공기업의 분류 3. 공기업의 특징
Q Ⅱ. 왜 공기업이 문제이고 어떻게 혁신하려하는가?
1. 공기업의 문제점과 경영혁신의 필요성
2. 공기업 경영혁신 추진경과
3. 공기업 경영혁신의 기본방향과 원칙
4. 공기업 경영혁신 추진계획 내용
5. 경영혁신 추진실적
6. 향후 경영혁신 추진계획
Q Ⅲ. 공기업의 민영화는 무엇이고, 왜 필요하며, 그 효과와 부작용은 무엇인가?
1. 공기업 구조조정의 핵심인 민영화필요성과 과거 그리고 현재
2. 공기업 민영화의 예상 효과
1) 긍정적인 효과
2) 부정적인 효과(실질적 문제점)
3. 해외의 공기업 구조조정사례를 통해
Q Ⅳ. 공기업의 구조조정의 올바른 방향은?
민영화의 바람직한 방향
프롤로그-공기업의 구조조정을 마치며 조원들의 토의 내용
별첨자료 1. 우리나라 주요 공기업별 추진 내용
별첨자료 2. 공기업 경영혁신 추진실적
별첨자료 3. 주요 공기업 매각 방안
별첨자료 4. 해외 공기업의 구조조정 사례

본문내용

붕괴 직전에 놓인 경제를 살리기 위해서는 우선 효율을 추구하면서 그 과정에서 파생되는 실업문제와 같은 부작용을 최소화하여야 한다. 효율은 시장 메카니즘만을 가지고는 불안정한 것이다. 더군다나 한국은 시장자체가 존재하지 않는 상황과 다름없다. 따라서 정부는 직접 나서 시장기구의 역할을 수행하면서 장기적으로 건전한 시장형성에 주력해야한다. 그래서 "한국적인 공기업 구조조정"을 다시한번 정부와 이해관계자들 모두 그 큰 의미를 아로새기길 바라면서 연구를 마친다.

정말 열심히 만든 공기업의 구조조정에 대한 자료입니다.
거시적인 측면에서 한국경제 속에서 공기업 구조조정의 올바른 방향을 모색해봤습니다.
만약, 의문나시거나, 미심쩍은 부분이 있으면 멜주십시요, 성실히 답변해드리지요......저 이거하느라고 1주일동안 아무일도 못했습니다. 많이들 이용하세요....

참고 자료

없음