현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	사회문제론	자료	12건
D형	현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오. <참고도서> ① 『나는 지방대 시간강사다』, 3... 더보기 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오. <참고도서> ① 『나는 지방대 시간강사다』, 309동 1201호, 은행나무 ② 『왜 우리는 행복을 일에서 찾고, 일을 하며 병들어 갈까』, 요아힘 바우어, 책세상 ③ 『가난을 팝니다』, 라미아 카림, 오월의 봄 ④ 『그림자 노동』, 이반 일리치, 사월의 책 ⑤ 『우리는 왜 이런 시간을 견디고 있는가-삶을 소진시키는 시간의 문제들』, 노동시간센터 외, 코난복스 ⑥ 『기록되지 않은 노동 – 숨겨진 여성의 일 이야기』, 여성노동자글쓰기모임, 삶창 ⑦ 『나, 여성노동자 2』, 이경옥 외, 그린비 접기

목차

I. 한국사회 노동문제의 변화(과거의 노동문제부터 현재의 노동문제까지)

II. 한국사회의 노동문제 해결방안
1. 노동시장의 효율성 확보
2. 노 / 사 / 정 관계의 사회적 파트너십 형성
3. 노사관계 혁신을 통한 초우량 기업의 육성
4. 창조적 조직문화의 형성
5. 혁신적 노사관계 리더십의 모색

본문내용

I. 한국사회 노동문제의 변화(과거의 노동문제부터 현재의 노동문제까지)
1980년대에 들어와서 세계화, 개발화, 정보화로 대표되는 새로운 경제환경 변화 속에서 경쟁격화, 제품 라이프사이클단축, 기술발전, 경제성장의 불확실성 증대 등으로 인하여 정부와 기업 모두 생산성을 높이고 단가를 낮추는 등 경쟁력을 높이기 위해 여러 노력을 적극 추진해왔다.
이러한 과정에서 미국에 비해서 장기실업률이 높고, 경제성장속도의 둔화를 보이는 대부분의 유럽국가들은 그 원인이 노동시장의 경직성에 있다고 보며, 국가적 차원에서 노동시장의 유연성을 향상시키는 데 관심을 가지게 되었다. 한국의 경우 1980년대 말 까지는 낮은 실업률과 높은 경제성장률을 이어왔기 때문에 유럽 국가들에 비해서 다소 늦은 1990년대 초에 들어와서 노동시장의 유연성 문제에 관심을 가지기 시작했다.
1987년 민주화 선언 이후에 노동조합 조직률이 급증하고 임금상승률도 높아졌으며, 단순노동분야에서의 인력부족 현상이 나타나기 시작했다.

참고 자료

한미 FTA의 노동시장 파급효과와 노동제도 변화 - 조준모, 중앙경제, 2008
한국의 노동문제 - 류재슬, 대구한의대학교출판부, 2005
한국의 노동체제와 사회적 합의 - 노중기, 후마니타스, 2008
한국사회의 노동문제 어떻게 바라볼 것인가 - 조재정, 레이버플러스, 2013
한국 노동운동 위기의 원인과 대안적 모색 - 이호근, 한국노총중앙연구원, 2010