평가점수C

[면접시험]【A+】【2005년 최우수 자료】형태별 면접 준비를 통한 성공적인 면접방법

저작시기 2005.06 |등록일 2005.06.15 한글파일한글 (hwp) | 41페이지 | 가격 2,500원
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소개글

국내 대기업의 면접 기출문제도 포함한 자료입니다. 참고하셔서 모두 좋은 결과 얻기를 바랍니다.

목차

1. 면접의 중요성

2. 면접시험의 평가요소

3. 면접의 형태 - 면접자와 응시자의 수에 따라

4. 면접에 임할 때 준비사항

5. 면접 순서 및 숙지사항

6. 기업이 좋아하는 사람의 유형

7. 기업이 싫어하는 사람의 유형

8. 면접관이 싫어하는 인물형

9. 기업별 면접 기출문제

10. 인터뷰 아킬레스건… 이것만은 피해가자!

본문내용

3) 면접을 위한 준비
☞ 첫째, 당신의 What을 만들어라.
여기서 What이란 당신의 브랜드를 말한다. 당신의 브랜드를 만들어라.
ꡒ면접은 첫 6초가 결정한다ꡓ는 말처럼 최소한 1분 안에 당신을 팔 수 있는 거리, 즉 ꡐWhatꡑ을 만들어 놓아야 한다. 만약 없으면 지금부터 개발을 해야한다. 외모, 표정, 제스처가 첫인상의 80%를 차지한다고 한다. 당신의 브랜드 갖고 면접장에 등장하라. 이것으로 면접장을 당신의 성공 마당으로 바꾸어라.
☞ 둘째, 시사 상식 뭉치가 되라.
시사나 상식 등 소위 잡식(?)대한 물음은 언제든지 있게 마련이고, 또한 순발력 테스트를 겸한 일이다. 이를 위해 신문은 물론 최신 이슈나 트렌드에대한 상식을 완벽하게 준비해야 한다.
면접관이 질문하면 컴퓨터처럼 즉각대답할 수 있는 수준에 도달해야 한다.
이 문제는 조금만 관심을 갖고 신문하나만이라도 매일 정독하는 열정과 메모하는 습관만 있으면 해결된다
☞ 셋째, ꡐ상위 1%ꡑ 와 ꡐ하위 1%ꡑ를 알아라.
면접관들은 브랜드 가치가 높은 상위권 1명과 브랜드 가치가 낮은, 즉 뽑고 싶지 않은 가망성이 없는 하위권 1명에 대해서는 질문을 많이 안 한다는 것이다.
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