장애인종합복지관 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제

소개글

이자료는 500여 페이지에 달하는 방대한 정부기관과 공공기관 등 공직에 필요한 또는 장애인종합복지관에 필요한 입사 시험문제 및 면접 시험문제입니다. 공직자나 장애인종합복지관을 선발할 때 활용될 면접시험에는 학교, 지역 등 일부 내용의 작성이 필요없어 면접이 매우 중요합니다.
면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 장애인종합복지관 합격자의 공공기관( 공기업)직원 신분을 감안하여 작성된 공공기관( 공기업)직원 면접의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 장애인종합복지관의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 공공기관( 공기업)직원 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 장애인종합복지관의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 장애인종합복지관에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다. 순발력 면접 테스트는 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.

이 자료에 나오는 문제들은 제가 준비한 저의 아이디로 다른 자료를 구매하셨을 때 공통된 문제가 일부 존재할수 있습니다.

목차

<제목 차례>
1 편 장애인종합복지관 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제12
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선14
나. 구조화 면접에 대한 대응방법29
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁31
라. 2차면접 핵심문제50
마. 공통시사상식문제85
바. 전공문제133
사. 1차면접 공통시사상식문제139
아. 기술직 문제180
3. 공직자 지원자의 면접 팁197
가. 공직자 지원자면접 팁197
나. 공직자 지원자 면접진행방법198
다. 공직자 지원자면접평가200
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴200
가. 자소서 작성 성공패턴 201
나. 지원 동기의 작성요령202
다. 성장과정의 작성요령203
라. 장단점의 작성요령204
마. 성공실패 사례의 작성요령206
바. 역량 표현의 작성요령207
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령208
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령209
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 210
차. 자소서 작성 단계별 주제212
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목212
5. PPT 발표 주요 주제213
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)220
7. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제233
가. 예제 234
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)236

2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보268
1. 1차 서류심사268
가. LG전자의 사례269
나. 현대중공업의 사례270
2. 2차 면접271
3. 공공기관 채용 정책의 변화274

3 편 영어면접 답변요령과 질문 282
1. 대화형286
2. 면접형287
3. 한국어 질문 영어답변288
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 289

4 편 다양한 분야별 시험문제295
1. 전공분야의 기출 면접문제295
2. 알아두면 좋은 ppt 주제296
3. 직무검사 298
4. 인성검사면접299

5 편 면접의 대응요령과 실패이유305
1. 면접의 태도와 효과306
2. 면접 불합격 이유 307
3. 면접-인터뷰 문제 308
4. 자주나오는 임원면접 질문309
5. 자주나오는 실무면접 질문 314
6. 순발력 테스트 면접 기출문제315

6 편 주요 기출문제 및 예상문제327
1. 면접예상문제 및 기출문제 328
가. 기본적인 것에 관련된 질문328
나. 최근 주요기업 기출 문제338
2. 공기업 면접출제 예상 문제344
가. 일반적인 질문344
나. 직장과 관련된 예상면접 질문346
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문356
라. 시사문제에 관련한 질문361
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문369
바. 가족에 대한 질문372
사. 과거 학교생활에 대한 질문374

7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제377
1. 현대중공업 기출시험문제377
가. 첫날377
나. 2일차379
다. OT 전형379
라. ST 2전형380
마. 전기문제380
바. 전자문제380
사. 면접문제381
2. 삼성그룹 2015년 출제문제383
가. 면접 시험 유형384
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제384

8 편 세계 유명기업 면접질문391
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문391
2. 세계 유명기업면접문제397
3. google의 면접시험문제와 답안예시400
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 401
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제401
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제402
라. 순발력을 검증하는 문제404
마. 직관력을 검증하는 문제405
바. 소통력을 검증하는 문제406

9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보406
1. 대기업의 인사담당자들의 충고406
가. 삼성그룹의 선발경향407
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 408
다. SK의 선발경향414
라. LG전자의 선발경향414
마. 롯데그룹의 선발경향415
바. 포스코의 선발경향415
사. 한화그룹의 선발경향416
아. 효성 그룹의 선발경향417
자. 대한항공의 선발경향418
차. CJ그룹의 선발경향419
카. 대림산업의 경우 419
타. 아모레퍼시픽의 선발경향421
파. 대우건설 선발경향421
하. 금융기관의 선발경향421
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항425
가. 보편적인 양식과 일반원칙 425
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항426
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 427
라. 진부한 표현은 이제 그만 428
마. ‘AI 면접관’ 431
바. 제2 [외-국어]433
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁434
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법434
3. 기타 439
가. 이랜드 그룹439
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스440
다. LG그룹 441
라. CJ그룹442
마. 삼성그룹442
바. SK그룹 443
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)444
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요445

10 편 면접과 인턴의 중요성 446
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령446
2. 인턴이 중요한 이유447

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명11
[표 2] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 16
[표 3] 면접 복장에 대하여(남성)25
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 51
[표 5] 공무원 면접의 출제경향76
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 86
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)124
[표 8] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)178
[표 9] 서울시 공무원 면접시험문제 360

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명19
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)25
그림 3 복지재정 규모52
그림 4 정규직 전환후 개선내용56
그림 5 OECD 주요국가 장애인 관련 지출57
그림 6 우리나라 장애인 복지시설 현황61
그림 7 장애인과 비장애인의 삶의 격차64
그림 8 장애인 의무고용수준65
그림 9 공직가치체계67
그림 10 국가직 공채 면접내용68
그림 11 공직의 핵심가치70
그림 12 우선적으로 확대 실시하여야할 장애인 복지 사업71
그림 13 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식83
그림 14 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1423
그림 15 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2424
그림 16 자소서의 치명적인 합격탈락요인430

본문내용

1) 장애인종합복지관은 어떤 법령에 의해 선발되는 공공기관 혹은 공기관에 근무하는 직종인가요?
2) 올해의 복지재정 규모는 어느 정도인가요?

<중 략>

12) 장애인에게 가장 큰 복지 혜택은 무엇이라 생각하나요?
13) 우리나라에서 장애인 복지가 빈약한 것은 어느 것이라고 생각하나요?
14) 장애인으로서 가장 어려웠던 경험은 무엇이 있었나요?
15) 장애인으로서 가장 비참했던 기억을 말해 보세요.
16) OECD 주요국가와 비교하여 우리나라 장애인 관련 지출은 어느 정도 위치인가요?

<중 략>

가. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에서 합격시킨 경험이 있다(58.9%)’고 응답했다.
이처럼 서류전형 당락을 가를 중요한 과정으로 꼽히는 자기소개서를 잘 쓰기..

<중 략>

430) 어떨 때 화나는가요?
431) 화가 날 때는 어떻게 하는가요?
432) 친한 친구이름과 친한 이유는 무엇인가요?
433) 자신을 색깔에 비유한다면 어떤 색인가요?
434) 왜 선택한 색이 자신이 선택하는 색이 되었나요?
435) 좋아하는 게임은 무엇인가요?
436) 보통 몇 시에 일어나는가요?
437) 출신대학 선택사유는 무엇인가요?
438) 좋아하는 음식은 무엇이 있나요?
439) 옆 지원자보다 자신이 적합한 이유를 말해보세요.