국방전직교육원(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제

소개글

국방전직교육원(기) 직원을 선발할 때 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 면접은 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 직무에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다.
면접시에는 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 국방전직교육원 말고도 여러 기관이나 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 국방전직교육원(기) 면접의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있고 책 한권이 더되는 방대한 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
또 최근부터 적어도 수년전까지의 국방전직교육원(기) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 국방전직교육원(기)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 국방전직교육원(기)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기관이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다. 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목 입니다. ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 해답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어보면 보다 확실한 준비가 됩니다. 녹음하신 것을 들어보면 자신의 면접 실력을 확실히 알 수 있는 가장 좋은 방법입니다. 이 자료를 선택 하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.


● 이자료의 앞부분은 국장전직교육원 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 국장전직교육원 문제와(합하여 약 300-500여문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 교육원 , 교육기관, 취업기관, 대기업이나 중소기업, 공공기업 혹은 공공기관의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다. 핵심문제인 앞부분의 문제만 유의하셔도 구매하신 금액에 대한 보상은 충분하다고 할수 있는 방대한 양입니다.

목차

1 편 국방전직교육원(기) 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제11
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선13
나. 구조화 면접에 대한 대응방법25
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁27
라. 2차면접 핵심문제48
나. 공통시사상식문제82
다. 전공문제120
라. 1차면접 공통시사상식문제126
마. 기술직 문제165
3. 공기관 지원자의 면접 팁182
가. 공기관 지원자 면접 팁182
나. 공직자 지원자 면접진행방법183
다. 공직자 지원자면접평가184
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴185
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령186
다. 성장과정의 작성요령187
라. 장단점의 작성요령189
마. 성공실패 사례의 작성요령190
바. 역량 표현의 작성요령192
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령192
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령194
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 195
차. 자소서 작성 단계별 주제196
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목197
5. PPT 발표 주요 주제198
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)205
7. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제218
가. 예제 219
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)221
1. 1차 서류심사253
가. LG전자의 사례254
나. 현대중공업의 사례254
2. 2차 면접255
1. 대화형263
2. 면접형264
3. 한국어 질문 영어답변265
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 266
1. 전공분야의 기출 면접문제272
2. 알아두면 좋은 ppt 주제272
3. 직무검사 274
4. 인성검사면접275
1. 면접의 태도와 효과282
2. 면접 불합격 이유 284
3. 면접-인터뷰 문제 285
4. 자주나오는 임원면접 질문286
5. 자주나오는 실무면접 질문 290
6. 순발력 테스트 면접 기출문제291
1. 면접예상문제 및 기출문제 304
가. 기본적인 것에 관련된 질문304
나. 최근 주요기업 기출 문제314
2. 공기업 면접출제 예상 문제320
가. 일반적인 질문320
나. 직장과 관련된 예상면접 질문322
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문332
라. 시사문제에 관련한 질문337
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문345
바. 가족에 대한 질문348
사. 과거 학교생활에 대한 질문350
1. 현대중공업 기출시험문제353
가. 첫날353
나. 2일차355
다. OT 전형355
라. ST 2전형356
마. 전기문제356
바. 전자문제356
사. 면접문제357
2. 삼성그룹 2015년 출제문제359
가. 면접 시험 유형360
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제360
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문367
2. 세계 유명기업면접문제372
3. google의 면접시험문제와 답안예시376
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 376
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제377
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제378
라. 순발력을 검증하는 문제379
마. 직관력을 검증하는 문제380
바. 소통력을 검증하는 문제382
1. 대기업의 인사담당자들의 충고382
가. 삼성그룹의 선발경향383
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 384
다. SK의 선발경향389
라. LG전자의 선발경향389
마. 롯데그룹의 선발경향390
바. 포스코의 선발경향391
사. 한화그룹의 선발경향392
아. 효성 그룹의 선발경향393
자. 대한항공의 선발경향394
차. CJ그룹의 선발경향394
카. 대림산업의 경우 395
타. 아모레퍼시픽의 선발경향396
파. 대우건설 선발경향397
하. 금융기관의 선발경향397
2. 자소설과 자소서399
3. 기타 401
가. 이랜드 그룹401
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스402
다. LG그룹 402
라. CJ그룹403
마. 삼성그룹404
바. SK그룹 405
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)406
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요407

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명10
[표 2] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 14
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 24
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 48
[표 5] 국방전직교육원(기) 면접의 출제경향75
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 83
[표 7] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 126
[표 8] 서울시 국방전직교육원(기) 면접시험문제 336
[표 9] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 411

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명17
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 국방전직교육원의 창업·귀농귀촌 원스톱 지원 체계53
그림 4 공직 가치체계67
그림 5 국가직 공채 면접내용68
그림 6 공직의 핵심가치70
[그림 7] 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식81
그림 8 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1398
그림 9 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2399

본문내용

1) 자기소개를 해보세요.
☞가장 많은 빈도수로 아래 2위 지원 동기에 비해 2배 이상 되는 질문입니다. 꼭 준비해야 하는 답변입니다. 거의 모든 기업이나 기관에서 출제되는 최고 빈도수의 질문입니다.
2) 지원 동기는 무엇이 있나요?
☞ 가장 중요한 질문이며 기업에 오래 근무할 수 있는가를 판가름하는 중요한 질문입니다. 지원 기업이나 기관의 성격에 따라 별도로 자신의 스펙과 대비하여 반드시 합격하여야 하겠다는 생각으로 신중이 그리고 모범이 될 만한 답변을 준비하셔야 합니다.

<중 략>

102) 지자체에 대한 우리나라가 가지고 있는 공무에 관련한 문제를 한두개만 설명해 보세요?
103) 어느 봉사단체에서 자원봉사를 한적이 있나요?
104) 어떤 자원봉사를 하셨나요?
105) 누구를 도와 본적이 있나요?
106) 얼마나 도와주었으며 어떻게 도와주었나요?
107) 결과는 어떠했나요?
108) 도움을 받아 본적이 있나요?
109) 무슨 일로 도움을 받았나요?
110) 도움을 받은 것에 대해 나중에 어떻게 했나요?
111) 도움을 준 곳이 연락이 된다면 지금 연락해서 안부를 물을 수 있나요?
112) 어디 사회봉사를 한 경험이 있나요
113) 경험에 대해 소개해 보세요.
114) 공무에 관련한 지자체에 지원과 도움을 주기위한 빅데이터는 어떤 것을 구축하면 좋을까요?
115) 현재 양극화를 극복하기 위한 정책 지원은 어떤 분야를 중심으로 지원방향을 설정하면 좋은가요?
116) 직업 중분류별 고용구조는 어떤 것들이 있나요?

<중 략>

6) 국방전직교육원의 창업교육계획에 보충할 내용이 있으면 제안해 보세요.
7) 국방전직교육원의 귀농교육에 보충할 내용이 있으면 제안해 보세요.
8) 국방전직교육원의 군 특성화 맞춤교육에 보충할 내용이 있으면제안해 보세요.
9) 30분간 시간을 줄터이니 국방전직교육원의 전직 컨설팅을 구성해 보세요.
10) 국방전직교육원의 진로교육의 목표는 무엇이 되면 좋은가요?