KB 국민은행 기업 분석 및 인사 담당자의 합격 팁을 정리한 자료입니다

소개글

최근 국민은행의 동향과 기사를 참고로 기업분석을 했습니다. 실제 자소서 작성과 면접시 활용할만한 자료들입니다.

목차

없음

본문내용

KB는 화려한 스펙보다
함께 일하고 싶은 ‘현장형 인재’를 원합니다.

세부 채용 프로세스
1.서류 전형 ----지원서 작성 방법

1) 경쟁률이 가장 높음(통상 10:1)
story 구성 및 내용 : 자신만의 이야기
경쟁력 & 차별화된 구체적 사실과 경험
면접관은 지원서의 무엇을 보고 질문할까

2. 필기전형 – 논술 및 인적성 검사

논술 /. 기획
-> 지원자의 통합적인 사고력, 통찰력 및 문제해결 능력 파악
문제에 대한 정확한 이해능력, 문제에 대한 쟁점사항 추춝능력
다양한 각도에서 접근, 분석하되 자기 나름의 해결방안을 설득력 있게

3. 면접 전형 – 면접전략 마인드 면접

1)외형 평가(관찰평가) -> 복장, 표정, 행동
2)자기 소개서 기초 질문 -> 목소리톤, 시선, 자세
3) 영업역량 평가 ->세일즈 역량
4) 역량평가 ->구체적 경험, 사례 스토리 텔링