우성사료 입사 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
진실한기도
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소개글
이 자료의 가격은 5000원입니다. 그러나 매우 심층적으로 그리고 방대한 자료로 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 우성사료 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 우성사료의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
물론 면접관도 자신의 전공 외에는 알 수가 없습니다. 그래서 기술부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부를 가르고 있어 중요한 순간입니다. 그러나 어느 문제제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다.
여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다.
응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.
참고로 세계 1류 기업군에 속하는 삼성그룹과 현대 중공업의 기출 문제가 일류 기업에서 어떻게 출제 되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다.
전반부는 우성사료 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 세계적인 기업인 삼성 그룹과 현대 중공업, 몇몇 대학의 학위 과정 면접 문제는 물론, 애플 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 우성사료의 출제 예상문제는 물론 기출문제를 다루고 있습니다. 또 구글의 기발한 면접 문제와 가능성이 있는 해답도 포한하여 돌발문제, 황당문제, 순발력 테스트 문제도 대응하는 방법을 배우실 수 있습니다.
엔지니어를 희망하는 기술직의 경우 어느 경우든 기술직에 대한 문제가 실제로는 몇 문제 안물어 보지만 또 자신의 전공이 아닌 분야의 것을 대답 못하셔도 큰 문제는 없지만 자신의 전공분야일 경우 기초나 기본적인 문제를 철저히 준비하고 대답하셔야 합니다. 문제가 몇 문제 안되는 대신. 기본이 되어 있나를 철저히 검증하기 때문입니다.
***+ 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 빕니다. ****
목차
1 편 우성사료 자소서 작성방법 면접기출문제1. 소개의 글
2. 우성사료 채용관련 면접 팁
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
4. ppt 면접 주제
5. 기출토론주제
6. 우성사료의 기출면접문제
7. 빈도높은 기술직 기출면접문제
2 편 주요 공기업(기업) 면접 기출문제
1. 인천국제공항공사 면접 경향
2. 한국전기 안전공사
3. 한국가스기술공사
4. 한국수력원자력
5. 한국중부발전
6. 한국남부발전 시험문제
3 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보
1. 서류심사
2. 2차 면접
3. 채용시험정보
4. 영어면접 답변요령과 질문
5. 전공분야의 기출 면접문제
6. 알아두면 좋은 ppt 주제
7. 직무검사
8. 실무역량면접
9. 인성검사면접
10. 논술 및 면접
11. 면접의 태도와 효과
12. 면접 불합격 이유
13. 면접-인터뷰 문제
14. 자주나오는 임원면접 질문
15. 자주나오는 실무면접 질문
16. 순발력 테스트 면접 기출문제
4편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
5편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
6편 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서
3. google의 면접시험문제와 답안예시
"이런 면접이라면..."
본문내용
1 대 1 면접1:1 면접은 주로 기업에서 기업 대표와의 최종 면접 등이 1:1 면접 형태로 이루어지는 경우가 많고 1:다 면접은 임원진이나 실무진 혹은 대학 입시에서 특히 입학사정관 전형에서 볼 수 있는 면접 유형입니다. 다수의 면접관이 참여하며 면접관이 많으므로 다양한 질문이 나올 수 있습니다. 지원자는 혼자서 다수의 면접관을 상대해야 하기 때문에 긴장감이 높아질 수밖에 없고 면접관이 잠시의 쉴 틈을 주지 않고 질문을 하기에 답변이 부실해 지거나 시간이 적을 수 있습니다.
다 대 다 면접
다:다 면접은 면접을 보는 사람들 사이의 경쟁 의식을 극대화하여 다양한 답변을 이끌어 내는 면접으로 같은 질문에 대해 자신과 다른 지원자의 답변이 확실하게 비교가 됩니다. 이러한 면접 유형의 경우 다른 사람의 답변에 흔들리지 말고 자신의 주관을 가지고 소신 있게 답변을 하는 태도가 필요합니다. 면접방법에 대해서 주로 지원자의 인성이나 성실성 등에 대해 평가하려는 경우 제출한 자소서 등 서류를 확인하는 내용이 주로 이루어지기에 자기소개서라든가 제출한 서류 등을 꼼꼼히 점검하는 것이 필요합니다.
집단 토론 면접
여러사람이 같이 하는 토론 면접은 지원자끼리 주어진 주제에 대해 토의를 벌이고, 이 과정을 면접관이 평가하는 방식입니다. 이런 토론을 통해 면접관은 논리력, 표현력, 조직적응력, 타인에 대한 배려, 협조성 등을 평가 합니다. PPT 면접은 제공된 주제에 대해 면접관들 앞에서 자신의 의견을 정해진 시간동안 발표하는 방식으로 많은 지원자들이 발표 면접을 어려워하는데 이는 자신의 의견을 일목요연하게 정리하는 훈련이 잘 되지 않은 탓입니다.
우성사료 면접시 평가내용
면접관은 복합적 사고능력, 논리력, 표현력, 설득력, 창의력 등을 평가 합니다. 발표면접의 중요한 것은 ① 주제에 핵심을 파악하고 ② 요점을 정리하여 전달하는 것입니다. 이런 내용을 아시고 준비하시면 훌륭한 면접을 치루실수 있습니다.