100% 합격 한국중부발전공사 자소서 작성방법 면접 기출문제 입사시험 출제경향

소개글

이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 한국중부발전에서 실시한 대부분의 기출 면접시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 한국중부발전의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상문제 1200여 문제를 망라하였습니다. 특히 한국중부발전을 입사하려는 분들은 1편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 5년여 긴 세월의 문제집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 특히 전편의 맨 앞부분에 나오는 기업의 핵심가치나 경영목표 혹은 인재상을 잘 보셔서 이 방향으로 면접을 준비하시거나 시험을 준비하셔야 몇점이라도 더 얻을 수 있습니다. 이 자료를 보시는 분은 당락이 몇 점에 갈릴 수 있으니까요. 면접은 해마다 조금씩 달라질 수 있으니 참고만 하시기 바립니다.
2편은 꼭 한국중부발전은 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 1000여 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료는 책으로만 만들어져 있지 않지 시중에서 구입하시는 시험대비 책 한권의 가치가 있어 매우 경제적입니다. 참고로 세계 1류 기업군에 속하는 삼성그룹과 현재 중공업의 기출 문제, 그리고 대학원 진학을 위한 분들을 위해 몇몇 대학의 전공 면접시험도 같이 넣어 드렸습니다. 기업이나 학교는 다르지만 면접과 적성검사가 일류 기업에서 어떻게 출제 되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다. 전반부는 한국중부발전 면접과 인재상에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 세계적인 기업인 삼성 그룹과 현대 중공업, 몇몇 대학의 학위 과정 면접 문제는 물론, 애플 구글등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 황당한 질문은 예상문제에 대한 모범답안식 답변을 피해, 답변자의 총체적 사고력과 순발력을 평가하기 위한 기업의 새로운 시도로 봅니다. 황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 황당 문제는 대기업에서 출제된 300여 문제로 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 되실 것이라 믿습니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다.
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목차

Ⅰ. 1편 : 한국중부발전 자소서 작성방법 출제경향 면접 기출문제
1. 소개의 글
2. 한국중부발전 채용 및 전형정보
가. 선발방법
나. 한국중부발전의 인재상
다. 채용공고
라. 한국중부발전의 핵심가치
3. 한국중부발전 자소서 작성방법
가. 작성하기
나. 자소서 잘쓰기 요령
다. [한국중부발전] 2015년도 신입직원(청년인턴) 공개 채용 자소서항목
4. 채용정보
가. 1차 서류심사 : 응시 자격 요건, 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사
나. 2회 면접(1차 실무진, 2차 임원진)
다. 한국중부발전 채용시험의 중요한 tip
라. 한국중부발전만의 채용시험정보
가. 임원면접
나. 임원면접 질문
다. 실무 면접15
6. 알아두면 좋은 ppt 주제
7. 직무검사
8. 토론면접
가. 면접의 주제
나. 영어면접
다. 실무역량면접
라. 인성검사면접
9. 논술 및 면접
10. 면접의 태도와 효과
11. 면접-인터뷰 문제

Ⅱ. 2편 : 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
마. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
바. 시사문제에 관련한 질문
사. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
아. 가족에 대한 질문
자. 과거 학교생활에 대한 질문
차. 황당하지만 순발력을 보는 테스트

Ⅲ. 3편 : 타기업 및 외국 기업 시험문제 및 기출 면접문제
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
나. 면접문제
나. 삼성그룹 2015년 출제문제(면접 포함)
2. 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용83
가. The Huffington Post가 정리한 유명 기업들의 면접 질문의 예
나. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서

본문내용

2. 한국중부발전 채용 및 전형정보
가. 선발방법
한국중부발전 채용 절차 중 채용 연계형 인턴으로 입사 후 정규직으로 전환되는 것과 신입공채 전형으로 신입사원 교육을 받고 정규직이 되는 경우, 입사후 차이는 없다. 다양한 인재들을 채용하기 위해서 다양한 지원 제도를 만들어 놓은 것이고 관심있는 사람에게 사전 기회를 제공함으로써 획일화되지 않은 다양한 유형의 지원자를 접할 수 있는 방법으로 실행하고 있는 하나의 제도일 뿐이다. 채용 유형에 따라 한국중부발전이 요구하는 인재상은 창의력이나 아이디어가 필요한 직무는 사외에서 시행하는 각종 공모전과 같이 특별한 성과가 있는 지원자들에게, 직무별로 좀 더 세분화되어 가고 있는 추세이다. 다양한 채용방식이 있는 만큼 한국중부발전 입사를 원하는 분들께서는 자신의 강점을 어필할 수 있는 채용 유형을 잘 알아보시는 것이 좋겠다.

<중 략>

3. 한국중부발전 자소서 작성방법
가. 작성하기
1) 면접관 혹은 고용주가 필요한 사항을 작성하며 일에 대한 열정과 능력을 보여 주는 것이다.
2) 한국중부발전의 인재상을 철저히 이해하고 자소서는 물론 면접에서요 활용해야 한다,
3) 철저한 사실에 근거해서 작성해야 한다,
4) 경험 위주로 작성해야 한다.
5) 취업 사이트에서 제공하는 자기소개서 글들은 정말 도움이 안된다.
6) 기업이 알고자 하는 내용에 대해 간략하고 분명하게 제시한다.
7) 지원한 직무에서 요구되는 항목에 대해 자신의 능력을 주장한다.
8) 내 장점을 설명한다.
9) 장점을 증명할 수 있는 내 경험을 소개한다.
10) 마지막으로 자기소개서를 다듬는다.

나. 자소서 잘쓰기 요령
1) 1단계 : 회사를 파악하기-> 기업 사이트에 가서 철저히 기업 조사, 기업 방문해서 현장 조사
2) 2단계 : ‘나’는 누구인가 , 왜 지원 하는가
3) 3단계 : 자기소개서 문항 분석, 그리고 ‘구조 잡기’
4) 4단계 : 살붙이기와 ‘마지막 문항’
5) 5단계 : 반드시 퇴고 즉 검토하기 -> 맞춤법은 대단히 중요, 문맥 정리