차별

  • [성차별] 성차별
    - 한국의 여성차별 - - 서론 - 며칠 전 뉴스에서 충남의 한 초등학교 교장선생님이 자살한 사건이 보도되었다. 교장선생님이 기간제 여교사에게 차 심부름을 시켜 그것이 전교조와 여론에 알려져 그 압박감에 못 이겨 자살에 이르게 되었다는 기사였다. 교장선생님의 죽음의 잘못이 누구인가를 따지기에 앞서 교장선생님의 여교사에 대한 차 심부름 이라는 점에 주목해 보면 예전에 비해 많이 평등해졌다고나 하나 아직까지 우리 사회에 만연한 남녀차별 인식이 얼마나 뿌리깊은가에 대해 알 수 있다. 우리나라의 헌법 제 11조 1조항에는 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다 라고 명시되어 있으며, 제 34조 3항에는 국가는 여자의 복지와
  • [여성차별] 여성차별
    우리사회의 여성차별의 실태와 문제점 1. 서론 성차별문제는 인류사의 많은 차별문제 중에서 역사가 가장 오래되고, 앞으로도 가장 오래 지속될 문제라고 한다. 성차별 문제는 문제 로 인식하고 이를 개선하기 위한 노력이 없이는 전혀 시정되지 않는다는 것을 아는 것이 중요하다. 19세기 후반에 여성해방운동이 시작되면서 수 천년간 지속되어 온 성차별문제가 비로소 문제 로서 논의되기 시작했고, 자각한 여성들과 의식 있는 사람들에 의한 노력으로 100여년간 이룩해낸 업적은 가히 눈부시다. 그런 노력이 없었을 때 수 천년의 역사는 남성 중심적 사회로 일관해 왔다. 여성이 가사와 육아를 전담하고, 독립된 사회적 지위나 경제력을 갖지 못하고, 남편에게 의존된 삶을 살아온 것은 성차별 문제의 근원으로 꼽힌다. 남성들은 집밖의
  • [남녀차별] 남녀차별
    남녀차별이란??? 1. 남녀차별의 유형 * 모집,채용에 있어서 남녀차별    성별에 따라 연령, 용모등에 제한적인 조건을 부과하는 경우 등. * 승진에 있어서 남녀차별    특정성에 대하여는 승진 기회를 주지 아니하거나 승진대상자를 특정성    에 편중하는 경우 * 임금에 있어서 남녀차별    동일한 노동과 가치에도 불구하고, 성별에 따라 임금의 기준을 달리 적용    하는 경우 * 퇴직, 해고 등에 있어서 남녀차별    특정 性에 대하여 혼인, 임신, 출산 등의 이유로 해고하거나 퇴직을 강요    하는 행위 등 * 교육에 있어서 남녀차별    해외연수, 직업훈련 등 교육 대상자 선정에 있어서 특정 性을 제외하는 경    우 등 * 법 정책의 집행, 재화 시설 용역 등의 제공에 있어서 남녀차별    공공기관
  • 차별이란 무엇인가
    차별이란 무엇인가 부제: 사람위에 사람 없고 사람아래 사람 없다. 부차(개요표) Ⅰ. 서론 - 현대사회의 차별문제의 양상 Ⅱ. 본론 - ⅰ) 성차별이란? ⅱ) 인종차별이란? ⅲ) 연령차별이란? ⅳ) 계급차별이란? Ⅲ. 결론 - 당부의 말 Ⅰ. 서론 - 현대사회의 차별문제의 양상 고등학교 3학년 때인지 기억은 잘 나지 않지만, 축구를 보는 데 선수들이 포토타임 때 엄청나게 큰 플랜카드를 들고 있는 것을 보았다. 그 내용은 대충 인종차별을 하지 말자는 것으로 기억한다. 그 광경이 정말 너무 인상 깊었고 왠지 모르게 가슴 한 구석이 아려왔다. 그리고 최근에 크게 이슈가 되고 있는 미국 대선 후보 경쟁, 오바마와 힐러리의 접전에 대해 뉴스에서 성차별과 인종차별의 대결이라고 묘사한 것을 본 적이 있다. 또한 여성차
  • [성차별]성차별과 남성역차별
    『현대법의 이해 5조 』 [대주제] 우리사회의 여성차별 “암탉이 울면 집안이 망한다?!” [소주제] 남성 역차별 “약한 남자?!” 『 “우리사회의 여성차별” 목차 』 Ⅰ. 들어가는 말 Ⅰ-1 들어가는 말 Ⅰ-2 여성차별의 정의 Ⅱ. 여성차별을 극복하려는 시도들 Ⅲ. 우리나라 여성지위의 변천과정 Ⅳ. 법에서의 여성차별 Ⅳ-1 여성차별 방지의 법적근거 Ⅳ-2 헌법상 명시된 여성차별 금지 근거 Ⅳ-3 현행법상 성차별 규정 Ⅴ. 여성차별의 사례 1. 호주제 Ⅴ-1-(1) 호주제의 정의 Ⅴ-1-(2) 호주제 내 피해사례 Ⅴ-1-(3) 헌법재판소의 판례 Ⅴ-1-(4) 호주제 폐지후 달라지는 점 2. 근로현장에서의 여성차별 Ⅴ-2-(1) 근로현장에서 여성차별금지의 법적배경과 헌법근거 Ⅴ-2-(2) 근로현장에서 여성차별
  • [성차별] 성차별
    目次 Ⅰ. 序說 Ⅱ.성차별의 정의 Ⅲ. 성차별의 원인에 대한 이론적 고찰 1.기능주의적 관점 2. 갈등주의적 관점 3. 상호작용주의적 관점 4. 교환주의적 관점 5. 페미니즘 Ⅳ.성차별의 현황 1. 문화적 차별 2. 교육적 차별 3. 경제활동 및 고용 측면에서의 차별 4. 정치적 차별 5. 법적 차별 Ⅴ.성차별에 대한 대응현황 1.현행 정책 2. 평가 Ⅵ. 성차별에 대한 해결책 및 대안 1. 해결책 2. 대안 Ⅶ. 성차별 해결을 위한 사회복지적 차원의 전략 ♠참고문헌 및 Internet Site ♠ #별첨 (1)~(2) Ⅰ. 序說 어린 시절부터 우리는 주위에서 '여자아이는 얌전해야 한다. 여자애가 그렇게 덤벙 거리니?...'등의 소리를 누구나 한번쯤은 들어 보았으리라 생각한다. 그러나 아무렇지 않게 여기며
  • 성차별
    성차별 목 차 성차별이란 (성차별과 성구별) 성차별은 언제부터 시작되었나? 장소에 따른 성차별 (학교, 직장) 성차별 법률 (우리나라와 외국) 사례 해결방안 성차별이란? '차별 (discrimination) ' 은 '둘 이상의 대상을 각각 등급이나 수준 따위의 차이를 두어서 구별함.'의 뜻을 가진 단어입니다.그러므로 성차별은 성에 따라 차이를 두어 구별하는 것을 의미합니다. 성차별과 성구별 성차별 : 여성의 권리를 침해 → 불합리한 차별(불법행위) 성구별 : 남성과 여성의 역할을 구별 → 성에 대한 합리적인 차별(적법) Ex) 성차별 : 여자니까 담배를 피우면 안된다 성구별 : 여자니까 무거운 짐을 못들겠다. 성차별은 언제부터? 첫째, 고려시대에는 여자도 제사를 지낼 수 있었음. 그러나 조선후기에 접어들면
  • 차별과 역차별
    차별과 역차별, 우대 정책의 윤리적 문제 종교적 신념 때문에 박해받는 사람, 성적 취향이 대중과 달라 고통받는 사람, 피부색이나 인종이 달라서 차별과 위협을 받는 사람 등이 인권의 견지에서 보호받아야 한다는 것은 명백해 보인다. 인권을 존중하고 보호하는 궁극적 취지에서는 인권 보호가 ‘사회전체의 이익에 도움이 되기에’라는 생각보다는 인권 자체가 도덕적으로 올바른 권리이므로 ‘평등한 존중의 원칙을 준수해야 하기에’라는 생각이 더 중요할 것이다. 그러나 차별을 철폐하고 모두의 인권을 평등하게 존중하는 방법에 대해서는 여러 가지 이견이 있어 논쟁이 벌어지고는 한다. 차별이란 정당하지 못한 기준을 적용하여 사람들을 사회적으로 불리하게 또는 유리하게 대우하는 것을 의미한다. 서로 다른 대접을 받아 마땅한 사람들을 다
  • 남녀차별(성차별, 여성차별) 정의, 남녀차별(성차별, 여성차별) 원인, ..
    남녀차별(성차별, 여성차별)의 정의, 남녀차별(성차별, 여성차별)의 원인, 남녀차별(성차별, 여성차별)의 구제, 남녀차별(성차별, 여성차별)의 사례, 남녀차별(성차별, 여성차별)의 해결방안 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 정의 Ⅲ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 원인 Ⅳ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 구제 Ⅴ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 사례 Ⅵ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 해결방안 참고문헌 Ⅰ. 개요 헌법 제11조는 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별?종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적?경제적?사회적?문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.”고 규정하고 있고, 제32조 제4항은 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어
  • 성차별(남녀차별, 여성차별) 역사, 성차별(남녀차별, 여성차별) 이론, ..
    성차별(남녀차별, 여성차별)의 정의와 역사, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 이론, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 원인, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 사례, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 대안 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 정의 Ⅲ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 역사 Ⅳ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 이론 Ⅴ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 원인 Ⅵ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태 1. 여성노동력의 비정규직화 2. 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금화 3. 고용불안정 / 전망부재 Ⅶ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 사례 1. 농협중앙회 사내부부해고사건 2. 알리안츠 제일생명 사내부부해고 사건 Ⅷ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 대안 참
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