주5일근무

  • 주 5일 근무에 대해
    주5일 근무제는 어떻게 하는 것이지요? ※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정 현행 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다. 개정안 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다. 첫째, 근로기준법 제49조를 개정하는 것입니다. 주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 우리는 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있습니다. 이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것입니다. 둘째, 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 합니다. 현재
  • 주 5일 근무의 의의
    주 5일 근무의 의의 '주5일 근무제'란 주당 노동시간이 44시간에서 40시간으로 바뀌면서 일주일에 8시간씩 5일을 일하게 되는 주40시간 노동제를 말한다. 이로 인해 근로기준법 제49조 제1항인 "1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다."라는 조항이 "1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다."로 개정된다. 문제발단 1995년 한국은 1인당 국민총생산이 1만 달러를 넘어서서 이른바 ‘선진국’의 문턱에 들어섰다고 하지만 노동시간은 공식 통계상으로도 세계에서 가장 길다. 1994년 주 노동시간을 보면, 덴마크 31.5시간, 독일 37.6시간, 미국 41.4시간, 일본 43시간으로 한국의 48.9시간은 이른바 선진국에 비해서 너무나 긴 편이다. 공식통계상에서 잡히
  • 주5일제 근무
    목 차 주 5일 근무제의 의의 주 5일제 근무 도입 배경 및 인사관리와의 연계성 근로시간 단축시행검토 배경 및 추진경과 주 5일 근무제 도입에 따른 인사관리 주 5일제 도입사례 인사관리 방향 주 5일 근무제의 의의 주당 노동시간이 40시간 이상을 초과할 수 없어 1주일에 8시간씩 5일을 근무할 수 있도록 한 제도. 주40시간근무제라고도 한다. 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일만 일을 하면 된다. 주5일근무제는 1주일에 5일 동안 일을 하고, 나머지 이틀은 쉬는 제도를 말한다. 주 5일제 근무 도입 배경 및 인사관리와의 연계성 주 5일제 근무는 노동 비용 상승이라는 단점을 가지고 있지만 이를 상쇄 시킬수 있는 생산성 향상이라는 부문과 노동자들
  • 주5일 근무와 여가생활의 변화
    목 차 Ⅰ. 序 Ⅱ. 주5일 근무 1. 의의 2. 효과 (1) 산업재해율이 감소한다. (2) 노동시간 단축은 노동자들의 삶을 개선한다. (3) 노동시간과 출근일수가 1% 줄어들면 생산성은 3.7% 향상된다. (4) 실업이 줄어든다. (5) 서비스산업의 활성화로 인한 내수기반이 확대된다. Ⅲ. 여가 1. 의의 2. 필요성 Ⅳ. 주5일 근무에 따른 가정에서의 여가 생활의 변화 1. 가족 중심의 생활 패턴 2. 아빠의 변화 3. 엄마의 변화 4. 아이들의 변화 5. 가족과 함께 즐기는 문화 생활 6. 자기 계발을 위한 노력 Ⅴ. 結 Ⅰ. 序 2002년 7월 6일부터 금융계 기업들의 주5일 근무가 시작되었다. 이전까지는 외국계 기업을 비롯한 몇몇 회사가 개별기업 차원에서 주5일제 근무 또는 토요일 격주 휴무제 를
  • [주5일근무] 주5일근무
    주5일제 시행일을 대기업과 분류해서 시기와 적절성을 기술해주시고 현재 경제상황과 더불어 얼마나 효율성이 있는지를 참고해주시면서 5일제에 관한 자료를 모두 막라해주시면 감사하겠습니다 . 1.주5일제의 개념 및 관련 법안 첫째, 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다. ※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정 현행:근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다. 개정안:근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다. 주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 우리는 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있다. 이렇게 기준
  • 주5일 근무에 대해서..
    1. 서론 이제, 주 5일 근무제가 실시 될 것이라고 한다. 이미 시범적으로 주 5일 근무제를 도입해 실행하고 있는 단체도 있다. 노동 시간을 주당 40시간(하루 8시간)으로 줄여 토요일엔 근무를 하지 않는 제도다. 이 주 5일 근무제는 주 40시간 근무를 하는 유형 중의 하나일뿐이다. 대부분의 기업들이 주 40시간 근무 유형으로 주 5일 근무제를 채택할 가능성이 크다. 그런 측면에서 본 보고서에서도 알기 쉽게 주 5일 근무제라고 표현하겠다. 어떻게 보면, 이러한 변화는 근로 시간이 조금 줄어든다는 작은 의미를 갖는 것으로 오해 될 수도 있다. 그런데 그렇지 않다. 단순히 근로 시간이 4시간 줄어든다는 의미 이상으로 대단히 큰 경제, 사회적 파급 효과를 가져오게 된다. 근로자들의 자기 개발 시간이 늘어나 주
  • [주5일근무제] 주5일근무
    주5일 근무제 『주5일근무제란?』 주5일 근무제는 어떻게 하는 것인가 첫째, 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다. 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정 현행 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다. 개정안 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다. 주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 우리는 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있다. 이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것이다. 둘째, 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려
  • [경영학] 주 5일 근무와 관광
    차 례 1, 서 론 2. 본 론 1) 주 5일 근무제의 도입배경 2) 주 5일 근무제에 관한 쟁점 2) 관광사업에 미치는 영향 3. 결 론 주 5일 근무제와 관광 1. 서 론 2001년 7월 24일 김대중 대통령의“조속한 시일 내에 주 5일 근무제를 결론짓고 도입하라.”는 지시와 함께 노사정위원회에서는 주 5일 근무제를 2002년 3월부터 시행할 뜻을 밝혔다. 그러나 정부의 이러한 방침에 대해 주 5일 근무제는 아직까지 반대하는 사람과 찬성하는 사람들이 모두 자신들의 입장때문에 특히, 노사측의 첨예산 갈등양상은 주 5일 근무제의 연내 법안 처리를 다음연도로 미루는 사태에 이르게 하였다. 그렇다면 주 5일 근무제의 도입배경과 갈등의 쟁점 및 관광산업에 미치는 영향에 대해 살펴보고 보다 바람직한 방안을 강구하는
  •   주5일근무제(주5일제근무) 개념,필요성, 주5일근무제(주5일제근무) ..
    주5일근무제의 개념, 필요성, 효과, 영향과 주5일근무제의 현황 및 주5일근무제의 쟁점과 향후 시행 방안 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 주5일근무제의 개념과 의미 Ⅲ. 주5일근무제와 노동시간 단축의 필요성 1. 노동시간 단축과 삶의 질적 개선 2. 노동시간 단축을 통한 고용창출형 구조조정의 구현 Ⅳ. 주5일근무제와 근로시간 단축의 효과 1. 학계 1) 고용 2) 임금 3) 실근로시간 단축 2. 노동부 Ⅴ. 주5일근무제가 근로에 미치는 영향 Ⅵ. 주5일근무제의 도입 현황 1. 단체협약상 주당 노동시간 분포 2. 주5일제 시행 여부 3. 주5일제 도입 시기 분포 Ⅶ. 주5일근무제와 한국의 근로시간 실태 1. 최근 노동시간 급증, 80년대 말 수준으로 후퇴 2. 세계 최장의 노동시간 3. 장시간 노동 -> 산업재해 왕국
  • [주5일근무제][주5일제근무][근로시간단축]주5일근무제(주5일제근무)에 ..
    주5일근무제에 대한 요구사항과 주5일근무제의 쟁점 및 주5일근무제 완전 정착 방안 그리고 문제점 해결 방안 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 노동의 개념 Ⅲ. 노동시간 단축의 필요성 Ⅳ. 주5일근무제에 대한 요구사항 1. 법정노동시간의 단축 -> 주 5일 근무제 실시 2. 초과 노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대 3. 노동시간단축 특별법 제정 Ⅴ. 주5일근무제를 둘러싼 쟁점 1. 경제회복의 걸림돌이 된다는 주장에 대하여 2. 경제수준에 비해서 이르다는 주장에 대해서 1) 임금 삭감에 관해 2) 휴일 축소에 관해 3) 노동 비용 상승 주장에 관해 Ⅵ. 주5일근무제의 완전 정착 방안 Ⅶ. 주5일근무제 시행에 따른 문제 해결 방안 1. 주5일 근무제(주 40시간제) 전면적 실시 2. 노동조건 악화 없는 주5일 근무제 실
이전10개 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개