실적주의

  • [실적주의] 실적주의
    실적주의 1.의의 실적주의란 공직에의 임용을 당파성이나 정실·연고관계에서 떠나 개인의 자격과 능력, 그리고 실적 등을 기준으로 하는 것을 말한다. 실적주의라는 용어는 인사행정의 발달과정에 있어 초기에는 엽관주의자들의 횡포를 막아내기 위해 공직채용에 있어 객관성의 확보, 공직에 대한 기회균등, 공무원의 신분보장, 정치적 중립성만을 주장하는 소극적 견해였다. 그러나 시간의 경과에 따라 실적주의는 실적기준의 적용확대와 이를 뒷받침하는 인사행정의 적극화 및 기능확대를 주장하는 견해로 발전되었다. 이러한 실적주의는 계속적인 변화와 발전을 거쳐 오늘날에는 다음과 같은 내용을 포함하고 있다. 첫째, 모든 국민에게 공직취임의 기회를 균등하게 보장하고 임용은 실적기준에 따라 공정한 공개경쟁의 과정을 거쳐 행하여야 한다.
  • 실적주의
    실적주의 (Merit system) Ⅰ. 의 의 실적주의(Merit system)란, 인사행정의 기준을 과거 엽관주의의 당파성 혹은 정실에서 찾는 것이 아니라 자격에 관한 중립적이고 객관화된 기준에 근거하여 공직임용을 해야 한다는 인사활동 전반을 지배하는 기본적 철학 내지 시각을 의미한다. 즉, 실적이 모든 인적자원을 확보하고 활용하는 근간이 됨을 선언하고 있다고 볼 수 있다. 전통적 의미에서의 실적주의는 엽관주의에 대한 반성으로서 제기되었으나 오늘날은 반엽관주의 및 인사행정의 중립주의라는 소극적 성격에서 탈피하여 적극적 성격으로서 인사행정의 전문화, 효율화, 객관화 추구하는 원리를 지향하고 있다고 볼 수 있다. Ⅱ. 실적주의의 대두배경 - 실적주의 수립운동의 전개 - 1. 엽관주의에 대한 개혁운동의 과정
  • 실적주의
    실적주의 (1) 의의 실적주의(merit system)란 공직에의 임용을 당파성이나 정실·연고관계에서 떠나 개인의 자격과 능력, 그리고 실적 등을 기준으로 하는 것을 말한다. 실적주의라는 용어는 인사행정의 발달과정에 있어 초기에는 엽관주의자들의 횡포를 막아내기 위해 공직채용에 있어 객관성의 확보, 공직에 대한 기회균등, 공무원의 신분보장, 정치적 중립성만을 주장하는 소극적 견해였다. 그러나 시간의 경과에 따라 실적주의는 실적기준의 적용확대와 이를 뒷받침하는 인사행정의 적극화 및 기능확대를 주장하는 견해로 발전되었다. 이러한 실적주의는 계속적인 변화와 발전을 거쳐 오늘날에는 다음과 같은 내용을 포함하고 있다. 모든 국민에게 공직취임의 기회를 균등하게 보장하고 임용은 실적기준에 따라 공정한 공개경쟁의 과정을
  • 실적주의
    ◁ 개요 ▷ 오랜 역사를 두고 진화되어온 현대 인사 행정의 기본원리인 실적주의의 개념 및 그 발생 배경과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 제도와 법규 등을 살펴보자. 그리고 이로 인해 나타나고 있는 문제점에 대한 사례를 고찰, 해결방안을 모색함으로써 우리나라의 실적주의가 나아가야 할 방향을 알아보자. ◁ 목차 ▷ 1. 실적주의의 개념 및 발생 배경 2. 우리 나라의 현행 제도와 법규 3. 사 례 ① 공직인사상의 여성 차별 ② 군필자 가산점에 관한 논쟁 ③ 성과급 보수제도 4. 발전 방향 1. 실적주의의 개념 및 발생배경 (1) 의의 실적주의(merit system)란 공직에의 임용을 당파성이나 정실연고관계에서 떠나 개인의 자격과 능력, 그리고 실적 등을 기준으로 하는 것을 말한다. 실적주의라는 용어는 인사행
  • 실적주의장단점
    과 목 : 교 수 : 학 번 : 이 름 : 학 과 : 제출일자 :2010.10.12 목차 page 1)실적주의의 의의 … 1 2)실적주의 배경 … 1 3)실적주의 내용 … 1 4)실적주의의 장단점 … 2 5)실적주의의 문제점 극복하기 위한 새로운 제도 … 3 -인사마일리지제도 -두산동아의 인사제도 6)실적주의에 대한 문제점 해결 … 4 7)참고 문헌 … 4 먼저 실적주의의 장단점을 파악 하기 전에 실적주의가 무엇인가에 대해 알아볼 필요가 있다. 1)실적주의의 의의 실적주의란 공직에의 임명을 당파성이나 혈연·지연 기타 정싱을 고려치 않고 개인의 능력·자격·실적에 따라서 행하는 인사제도이다. 이러한 의미의 제도는 제한적이기는 하지만 중극의 전통적 왕조와 그 영향을 받은 우리나라에서 이미 오래 전에 과거제도의
  • 실적주의 레포트
    1. 실적주의에 대해 논하시오 Ⅰ. 序論 민주주의를 실현시키기 위한 엽관주의는 정치와 행정 민주화에 공헌하였으나 19세가 후반에 비판이 대두되었다. 이에 대한 대응책으로 실적주의가 등장하며 많은 나라의 인사행정에 영향을 미치고 있다. 그러나 실적주의에도 단점은 존재하기 마련이다. 따라서 우리는 실적주의에 대한 올바른 이해와 필요성을 인식하고, 보다 나은 인사행정 실현을 위해 다음과 같은 방법을 모색해 보고자 한다. ∥. 本論 1. 실적주의의 의의 실적주의(實績主義, merit system)란 공직의 임면(任免)이 당파성이나 정실. 혈연. 지연. 학연 등에 의하지 않고, 개인의 능력(能力), 자격(資格), 성적(成績)을 기준으로 하여 이루어지는 것을 말하며 이는 현재 직업공무원제(職業公務員制) 확립의 기초가
  • 실적주의 레포트
    목차 1. 실적주의의 배경과 의미 2.실적주의의 특징과 장단점 3.우리나라의 실적주의 4.실적주의 발달과정 1)미국에서의 실적주의 발달과정 2)영국에서의 실적주의 발달과정 3)실적주의의 최근 경향 5.평가와 전망 6. 참고자료와 문헌 실적주의 1.실적주의의 배경과 의미 실적주의의 배경은 정실주의와 엽관주의 인사의 폐해에 대응하기 위해 발단이 되었다. (자본주의가 발전함에 따라 점차 경제의 독점, 실질적인 불평등 ,행정의 복잡성 등) 실적주의(merit system)란 공직에의 임용을 당파성이나 정실·연고관계에서 떠나 개인의 자격과 능력, 그리고 실적 등을 기준으로 하는 것을 말한다. 실적주의라는 용어는 인사행정의 발달과정에 있어 초기에는 엽관주의자들의 횡포를 막아내기 위해 공직채용에 있어 객관성의 확보,
  • 엽관주의 실적주의
    Ⅰ. 서론 우리나라는 인사행정의 원리로서 실적주의를 바탕으로 하여 공무원제도를 운영하여 왔다. 그러나 빠르게 변화하는 행정환경 속에서 정부가 경쟁력을 갖추고 대응하기 위해서는 인사행정에서의 신축성과 경쟁력을 키워야 한다. 이러한 인식하에 최근 적극적 인사행정의 논리로써 실적주의의 한계를 극복하려는 움직임이 있다. 실적주의는 기회균등의 원리, 정치적 중립을 통한 행정의 공정성 보장 등에 기여 하는 측면이 있으나 소극화, 경직화 등의 한계점도 가지고 있으므로 적극적 인사행정원리를 기초로 한 두 인사원리의 조화방안에 대해서 검토해 보고자 한다. Ⅱ. 엽관주의와 실적주의의 의의 1. 엽관주의의 의의 1) 개념 선거에서 승리한 정당이 공직을 전리품으로 여기고 자기 정당의 당원이나 지지자들에게 나누어 주는 제도를 말한
  • [모든과] 실적주의
    { Ⅰ. 서 론 2 { Ⅱ. 실적주의의 의의 및 발전요인 2 1. 실적주의의 의의 2. 실적주의의 발전요인 { Ⅲ. 실적주의의 장·단점 3 1. 실적주의의 장점 2. 실적주의의 단점 { Ⅳ. 우리나라의 실적주의의 실태와 문제점 3 { Ⅴ. 결 론 4 { . 우리나라의 실적주의 사례 . 5 <참고문헌 및 사이트> Ⅰ. 서 론 실적주의란 공무원의 인사관리 전반에 걸쳐 일관되게 요구되는 룰이라고 할 수 있다. 우리나라에서 실적주의는 1948년 제 1공화국 출범 이 후 현재에 이르기까지 체제 내의 현안이 되어왔다. 실적주의는 공정성과 더불어 인사관리의 중심 룰이어야 하며 앞으로 상당한 기간 그 룰이 강조되어도 지나치지 않다.{) 인사행정론 최칠호 1997 47p. 실적주의는 정실주의와 엽관주의의 폐해에서 벗어나기
  • 실적주의와_엽관주의
    Ⅰ 들어가기 ‘인사(人事)는 만사(萬事)다’라는 말을 흔히 사용하듯이 어떤 사람에게 어떤 일을 맡기느냐에 따라 일의 성패가 달라진다. 행정도 예외가 아니다. 행정을 담당하는 공무원에 따라 행정의 성패가 달라진다. 따라서 적합한 공무원을 채용하는 문제는 행정에 있어서 매우 중요한 사안이다. 우리나라도 적합한 공직자를 채용하는 제도로서 엽관주의와 실적주의의 최적의 배합에 대한 논의가 활발하다. 특히 한국의 경우 지나친 신분보장으로 인한 공무원들의 무사안일과 개혁에 대한 변화거부가 문제 되고 있다. 따라서 본 글에서는 특권 집단화 되어 있는 공무원의 변화를 위해서 엽관주의와 실적주의의 특징과 발전방향에 대해 논하고자 한다. Ⅱ 엽관주의의 개념과 발달배경 1. 엽관주의의 개념 엽관주의(spoils system)란
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