상생

  • 상생경영
    지속가능경영의 길 상생경영 목 차 Ⅰ. Intro (공룡과 나비) Ⅱ. 이론적 배경 1. 상생경영이란? 2. 우리나라의 상생경영 실정 3. 상생경영의 필요성 Ⅲ. 사례연구 1. 노키아(Nokia) 2. 삼성전자 3. GM(General Motors) Ⅳ. 결론 1. 초과이익공유제 & 성과배분제 2. 장애요인 및 극복과제 3. 상생경영의 실천모델 Ⅰ. Intro (공룡과 나비) 인류 탄생 이전부터 지구를 지배해온 공룡에 대한 이야기로 시작해 보고자한다. 과거 지구 전 대륙에 서식하며 그 위상을 떨쳤던 공룡들은 왜 멸종이라는 처참한 결과를 맞이하게 되었을까? 천천히 생각을 집어보자. 그들은 몸집이 거대했고 그 몸을 움직이기 위해 엄청난 에너지가 필요 했을 것이다. 그러기 위해서는 하수 수십 톤(t)의 풀을 먹어
  • 상생전략
    1. 대ㆍ중소기업간 양극화 현상 1) 대ㆍ중소기업 양극화 실태 ① 대기업과 중소기업간 수익성 양극화 ② 대기업과 중소기업 근로자간 소득 양극화 ③ 대기업과 중소기업간 혁신역량의 양극화 2) 대ㆍ중소기업 양극화 원인 ① 대기업 측면 ㅇ 외환위기 이후 대기업들은 인력 및 사업구조조정, R&D투자확대 등 생존 역량 확보를 위해 노력을 경주 ㅇ 저금리 등 외부여건의 호조로 50대 상장기업이 상장사 전체 순익의 80% 인 40조원의 순익 기록 ② 중소기업 측면 ㅇ 일부 선도중기업을 제외하고는 고부가 가치를 창조하는 혁신형 중소기업 이 선진국에 비해 크게 부족 ㅇ 우수인력의 중소기업 기피로 혁신역량이 취약한 상태 ㅇ 한정된 대기업을 상대로 과당경쟁을 벌여 규모의 경제 실현이 어렵고, 수익성이 낮아지는 문제 ㅇ 중국 등
  • 해원상생
    해원상생의 기본이념 이해와 실생활(의견) *생각 해원상생의 사상적가치가 여타 종교사상과는 달리 모든 종교의 핵심을 다 수용하고 나아가 종교통일과 지상천국의 달성을 가능하게 하는데 있다면 그 의미에 대한 이해 또한 중요하다 할 것이다. 본 고에서 살펴본 바에 의하면 먼저 음양합덕과 신인조화의 배경속에서 해원상생의 종지가 나온다는 것을 알고 그에 대한 선이해를 필요로 하였다. 그리고 해원의 의미는 선천세상을 파멸로 이끌게 한 원인이 되었던 상대적 원을 풀고 어느 누구 할 것없이 자신이 바라는 모든 소망을 다 이룬다는 뜻을 담고 있다. 기존의 종교인이 가지고 있던 종교적 소망도 이러한 해원의 의미속에 다 내포되어져 있는 것이다. 상생의 의미는 음양합덕으로 이루어진 후천세상에서 모든 천지만물이 상생으로서 존재하며,
  • 상생경영1
    상 생 경 영 지속 가능 성장의 길 CONTENTS Intro Ⅰ 이론적 배경 Ⅱ 사례 연구 Ⅲ 결론 Ⅳ 공룡과 나비 상생경영이란 ? 우리나라의 상생경영 실정 상생경영의 필요성 노키아 (Nokia) 삼성전자 GM(General Motors) 초과이익공유제 성과배분제 상생경영의 실천모델 공 룡 그리고 나 비 지구상 가장 거대한 종 ( 種 ) 최고 몸 길이 (30.5m) 최고 몸 무게 ( 36t) 디노 사우르스 ( Dinosaur) 디노스 ( dinos ) - 무서울 정도로 큰 것 사우르 ( saur ) 는 - 도마뱀 무서울 정도로 큰 도마뱀 恐 龍 그들의 한끼 식사량 480kg 연간 177,390 kg 그들은 10 년간 아마존크기의 숲을 먹어 치웠고 다른 생산 활동은 전무 했다 .. 점점 먹을 것이 없어진 그
  • [상생경영]포스코의 상생협력
    POSCO 상생협력 목차 서론 1. 선정이유 및 기업소개 포스코의 상생협력 추진배경 3. 포스코는 왜 상생협력인가? 본론 결론 4. 포스코의 상생협력 4대 기본원칙 5. 상생협력 추진현황 6. 사례 7. 포스코의 상생협력의 의미 8. 앞으로의 과제 9. 느낀점 선정이유 국내 상생협력 선두주자 성과공유제 최초 도입 2006년 상생경영 대상 (산업자원부 장관상) 정부 및 언론 등에서 상생협력의 모범사례로 평가 포스코는 어떤 기업? 한국의 제선, 제강 및 압연제 생산 및 판매업체 68년 포항종합제철㈜로 설립, 포항제철소와 광양제철소등 2개 제철소 보유 94년 뉴욕증권시장, 95년 런던증권시장 상장 00년 민영화, 02년 현재의 상호로 변경 기업소개 06년 총자산 26조 3628억, 매출액 20조 434억 포스코의
  • 상생의 시장경제
    1. 대·중소기업의 상생 실태 - 외형적 상생협력은 개선, 실질적인 상생협력은 아직까지 미흡 : 주요 대기업과 공기업을 중심으로 ‘납품대금 현금결제’, ‘성과공유제 실시’, ‘중소기업 지원 전담 부서 설치’ 등 대·중소기업 상생협력 분위기가 확산되고 있다. 그러나 대기업이 시장지배력을 이용하여 원가부담을 일방적으로 전가하는 등 불공정거래 관행에 대한 중소기업들의 불만은 지속되고 있다. 최근 환율하락에 따른 환차손 비용전가를 위한 일방적 납품단가 인하 등과 같은 대기업의 불공정거래 행위가 생기고 있다. 대기업과 중소기업의 관계가 여전히 생산을 중심으로 한 수직적 하청 구조에 머무르고 있고 기술을 중심으로 한 파트너십은 취약하다. 대·중소기업의 협력이 공정, 품질지도 등에 그치고, 공동연구개발 등 차원 높은 협
  • 상생경영사례
    상생경영사례 목 차 서 론 상생경영의 의미 본 론 신세계 결 론 앞으로의 과제 상생 전략 (win-win) 대두 I. 서 론 상생 경영 ? 상생 경영의 중요성 상생 - 서로 잘 되게 한다. 상생 경영 - 대기업과 중소기업이 서로 협력하여 경쟁력을 제고해 나가는 경영 방법 최근 윤리 경영과 더불어 각광 받고 있는 경영 전략 21C 기업의 생존 원리 – 대립적 경쟁우위 보단 경쟁력 바탕의 협력 우위 노사 간·협력업체·고객·투자자 와의 상생 서로 사는 기업 아닌 서로 살리는 기업 II. 본 론 - 신세계 의 상생 경영 상생경영 5 단계 프로그램 신세계와 거래관계를 유지하고 있는 중소기업이 신세계와 납품 계약을 체결하고 해당 발주 계약서를 담보로 기업은행으로 부터 대출을 받고 향후 납품대금으로 대출금을 상환하는
  • [경제] 노사 상생의 길
    노사 상생의 길 목차 노사문제의 사회 이슈화 국내 노사관계의 이슈 선진국의 노사관계 동향 노사상생을 위한 과제 Ⅰ. 노사문제의 사회 이슈화 1. 노동시장 여건의 개선이 미흡 2. 노사 현안들이 동시에 표출되고 갈등 지속 3. 2005년은 노사관계 변화의 중요한 분기점 노동시장 여건 개선 미흡 경기 회복이 늦어지는 가운데 일자리 창출이 기대에 못 미치고 있음 ¼분기 실업률은 3.9%로 '01년 ¼분기(4.9%) 이래 가장 높은 수준 외환위기 이후 악화된 고용구조가 아직 개선되지 않고 있음. 노사 현안들의 표출 및 갈등 각종 노사 현안들이 해결되지 않고 있어 노사 불안 요인으로 작용 사회적 대화 메커니즘이 마련되었지만 운영이 원활하지 못함 2005년은 노사관계의 분기점 노사 관계 안정 없이는 국가경쟁력의 획기적
  • 대.중소기업의 상생협력
    대?중소기업의 상생협력 1. 서론 한국은 70~80년대 산업화 시대를 거치면서 대기업 위주의 경제체제를 형성했다. 선택과 집중에 의한 대기업 지원 형태의 정부 정책은 50년도 채 안되는 단기간에 국가 전반의 경제를 선진국이라 할 만한 수준에까지 이르게 했다. 하지만 그와 동시에 대?중소기업간 성장의 격차를 벌려 놓았다. 성장의 격차는 대기업과 중소기업의 분업관계를 미성숙한 상태로 만들었다. 80년대 후반 이후 개도국의 노동력 위주의 생산성 향상이 이루어지자 대기업 위주의 성장은 한계에 이르게 되었고 이후 중소기업의 중요성이 대두되었다. 또한 현대 산업에서는 선진국을 중심으로 ‘기업의 사회적 책임’이 기업 평가의 중요한 요소로 부각되면서, 기업 활동과 직접적으로 연관되는 수?위탁업체간의 공고한 관계가 기업경영
  • 인간관계론과 상생의 윤리
    인간 관계론과 상생의 윤리 ★ 학습개요 관계적 존재로서 인간 인간관계의 중요성 인간관계의 유형 직장 내의 인간관계와 성공 상생의 윤리 17.1 인간의 본성과 인간관계 17.1.1 관계적 존재로서의 인간 1. 인간의 관계적 존재성 - 인간을 나타내는 언어 人間이라는 말에서 인간의 관계성 내포함 - 탄생: 아버지와 어머니의 관계, 시험관 아기조차도 관계(대리모, 의사 등) 속에서 탄생 - 생존: 부모, 가족, 친구, 스승, 동료 등의 인간관계, 물, 공기, 자원 등의 자연과의 관계에 의존 - 관계 속에서 인간의 인격, 인간다움, 자아 형성: 중요한 타자, 거울자아(looking glass self) - 관계를 상실하면 인간의 인간다움 상실: 늑대소년의 예 2. 인간의 본성과 관계적 존재성 - 부모와 타인에 오랜
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