분석자료

  • 자료분석
    ..PAGE:1 3장 자료분석 통계자료분석 원시자료(raw data) vs. 자료의 요약 집중경향치(central tendency) 평균(arithmetic mean): - 평균이란 관찰치들의 합을 관찰치들의 개수로 나눈 값이다. - 표본평균 - 모집단 평균 - 가중평균: 성적 중앙치(median): - 관찰치들이 작은 것에서 큰 순서로 혹은 큰 것에서 작은 순서로 나열되었을 때 가운데에 위치하는 값 - n 이 홀수이면 (n+1)/2 번째 값 - n 이 짝수이면 (n/2) 번째 값과 (n/2)+1 번째 값의 평균 최빈치(mode): - 자료집합 내에서 가장 빈번하게 나타나는 관찰치 - unimodal - bimodal ..PAGE:2 3장 자료분석 통계자료분석 * 집중경향치의 선택: - 평균은 관찰치의 개수
  • 질적 자료분석
    질적 자료분석 계량적 자료와는 성격이 매우 다른 질적 자료를 분석하는 일은 쉬운 일이 아니며 질적 조사에서는 질적 조사자 자신이 자료 수집 및 분석의 도구이자 주체가 되어야 한다. 또한 질적 조사에서는 자료 수집과 분석이 동시에 일어나면서 서로 복잡하게 결합되어 있다. 창의성과 순발력을 요하는 흥미로운 작업이 되기도 한다. 질적 자료의 수집, 질적 자료의 체계적 정리, 질적 자료의 분석으로 구분하여 구체적으로 설명하고자 한다. 1. 질적 자료의 수집 질적 조사에서 자료 수집은 조사 대상자뿐만 아니라 전기, 일기, 편지, 역사적 기록, 영화, 사진, 비디오테이프 등의 다양한 기록물을 통해서 이루어진다. 질적 자료의 수집방법은 크게 면접, 관찰, 일정 기록과 일지, 문헌 및 기록물 검토의 네 가지로 구분할 수
  • 질적 자료 분석
    질적 자료 분석 목 차 1. 질적 자료의 수집 1) 면접 2) 관찰 3) 일정 기록과 일지 4) 문헌 및 기록물 검토 2. 질적 자료의 체계적 정리 1) 기록 정리 2) 자료의 조직화 3) 기록에 대한 코딩 4) 데이터에서 갭의 발견 3. 질적 자료의 분석 1) 분석을 위한 계획 2) 범주화 3) 자료 해석하기 4) 타당도 검증 1. 질적 자료의 수집 질적 조사에서 자료 수집방법은 조사대상자, 다양한 기록물, 조사 참여자와의 면담, 현장에 직접 참여하는 관찬 방법 등 조사자가 선택하는 연구 주제의 성격이나 특성에 따라 달라지며, 보통 한 두가지 이상의 방법을 이용하여 자료 수집을 하게 된다. 1)면접(interviews) 면접이란 정보를 유도해 내기 위해 사전에 계획하고 이를 구체화한 것으로, 조사자가 직
  • 질적 자료 분석
    질적 자료 분석 목 차 1. 질적 자료의 수집 1) 면접 2) 관찰 3) 일정 기록과 일지 4) 문헌 및 기록물 검토 2. 질적 자료의 체계적 정리 1) 기록 정리 2) 자료의 조직화 3) 기록에 대한 코딩 4) 데이터에서 갭의 발견 3. 질적 자료의 분석 1) 분석을 위한 계획 2) 범주화 3) 자료 해석하기 4) 타당도 검증 1. 질적 자료의 수집 질적 조사에서 자료 수집방법은 조사대상자 , 다양한 기록물 , 조사 참여자와의 면담 , 현장에 직접 참여하는 관찰 방법 등 조사자가 선택하는 연구 주제의 성격이나 특성에 따라 달라지며 , 보통 한 두가지 이상의 방법을 이용하여 자료 수집을 하게 된다 . 면접 면접 (interviews) 은 정보를 유도해 내기 위해 사전에 계획하고 이를 구체화한 것으로 , 조사
  • [경영자료분석] 통계분석
    1. 외식트랜드 설문조사 자료(50명) 번호 성별 연령 직업 결혼여부 외식횟수 외식비 음식점 동반 음식 선정기준 정보 홈피 목적 1 2 15 1 2 2 " 46,000 " 1 4 2 2 6 2 2 1 23 1 2 3 " 49,000 " 1 2 2 1 1 1 3 3 2 24 1 2 1 " 89,000 " 2 2 3 3 3 1 4 4 2 13 1 2 2 " 94,000 " 2 3 3 1 3 1 3 5 1 36 6 1 2 " 176,000 " 1 2 5 2 2 1 3 6 1 54 3 1 1 " 87,000 " 9 3 1 1 1 2 7 2 24 2 2 3 " 187,600 " 1 4 2 1 3 1 2 8 1 45 4 1 2 " 194,500 " 8 5 2 1 4 2 9 2 35 5 1 5 " 76,000 " 1 2
  • 자료의 처리 및 분석
    연구방법론-자료의 분석과 해석/연구보고서의 작성 < 자료의 분석과 해석 > 1. 자료의 처리 2. 자료의 분석 1) 양적 접근 방법 (1) 기술 통계 ① 집중 경향치(central tendency) ⅰ) 평균(mean) ⅱ) 중앙치 ⅲ) 최빈치 ② 변산도 지수(= 분산도) ⅰ) 범위 ⅱ) 표준 편차 (2) 추리통계 ①가설 검증(hypothesis testing)방법 ⅰ) t-검증 ⅱ)변량분석 ⅲ)회귀분석 ②신뢰 구간(confidence interval)설정 방법 2) 질적 접근 방법 3. 해석, 논의, 결론 <연구 보고서의 작성> 1. 보고서의 체제와 내용 2. 보고서의 작성 요령 1) 기본사항 2) 제목의 번호 붙임 3) 본문 내의 인용 문헌 4) 참고 문헌록 작성 5) 표와 그림 연구방법론-자료의 분석과
  • 통계자료분석 ,SAS 자료분석
    통계자료분석 통계학과 2007312077 김효 선 주제설정 직접 관심자료를 찾고 자료분석을 해야 한다고 하니 막상 무엇을 해야 할 지 막막 했다 . 정말 관심사인건 지금 보다 더 많은 지식을 필요로 해야 분석 할 수 있을 것 같고 간단 한 것 중 뭐가 있을까 고민하며 통계청 홈페이지를 돌아보던 중 ‘ 성 ’ 씨에 대한 자료가 눈에 띄었다 . 나는 ‘ 김 ’ 씨로 초 , 중 , 고 내내 출석부 앞번호를 차지 하였으며 김씨들은 상당히 많아 한 반에 적어도 5 명은 존재했다 . 대학에 들어와선 출석을 잘 안 부르거나 불러도 이름순이 아니기 때문에 이름 성 에 대해 생각하지 무관심 해졌다 . 그러다 이번 ‘ 평산 ’ 홍종선 교수님 수업 출석은 이름순으로 부르시길래 잘 들어보니 초 , 중 , 고 때 한 반의 김씨와
  • [경영자료분석]통계분석
    1. 기초자료 * 구직자 중 30명의 표본을 기초로 한 통계분석 사례 회원이름 성별 학위 전공분야 나이 졸업학점 TOEIC점수 자격증수 희망연봉 (만원) 김미연 여 학사 경영 24 3.600 750 2 2,600 이주성 남 석사 영어영문 29 4.000 810 0 2,900 송제승 남 학사 전산 30 3.700 690 1 2,500 송경승 남 학사 경영 28 3.500 770 4 2,650 이대규 남 학사 경영 34 4.100 760 1 2,700 박후상 남 학사 기계 33 3.100 850 2 2,500 정영진 여 석사 전산 29 3.700 910 4 2,950 김동호 남 석사 기계 34 3.600 880 0 2,800 이주형 남 학사 경영 26 3.400 770 1 2,600 조성훈 남 학사 영어영문 2
  • 자료의 통계분석
    의약품 품질관리학 자료의 통계분석 약학과 20103040 홍예슬 어떤 현상에 대한 획득 자료를 정리, 요약, 분석하여 실제 현상을 설명함에 있어서 통계분석과 통계용어의 사용은 필수적이다. 많은 연구에서 부분적인 조사를 통해 자료 획득하여 전체에 대한 현상을 예측하고 비교 설명하는 방법을 주로 이용한다. 조사대상 중 일부를 선택하는 것을 표본추출이라 하고 선택된 일부를 표본이라 한다. 3.1 표본 연구하고자 하는 대상 전체 : 모집단 표본의 대표성 : 표본자체가 모집단에 근접할수록 커짐, 표본의 크기가 클수록 대표성 증가 -> 적절한 크기의 표본을 선택 표본을 추출하는 방법 - 임의추출(random sampling) : 추출 대상들의 선택 가능성이 동일하다는 조건 아래 표본을 구성할 대상들을 임의적으로 추출하
  • 통계 자료분석 레포트
    1. 연구 배경S 주식회사는 사내 기업문화의 개선을 통하여 직원들의 회사에 대한 만족감을 증가시키려 한다. 따라서, 본 연구에서는 회사 만족도에 영향을 줄 수 있는 기업문화의 요인을 분석해보고, 회사의 만족도에 가장 큰 영향을 미치는 요인을 찾아 S주식회사 사원들의 회사 만족도를 높이고자 한다. 2. 자료 설명본 설문자료는 S주식회사의 직원 910명을 대상으로 조사가 이루어졌다. 기업문화에 대한 설문지는 6개 섹션으로 나뉘어 총 42문항으로 이루어졌으며, 회사에 대한 만족감에 대한 질문은 6문항으로 이루어져 있다. 설문지에 관한 구성은 아래와 같다. A. 각각 회사의 조직문화에 관한 질문 문항B. 소속팀의 조직문화에 관한 질문 : 5문항C. 소속부서의 다른 구성원들과의 근무상황에 관한 질문 : 10문항D.
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