히딩크의 리더십

목차

1. 히딩크가 말하는 경영철학
2.＇히딩크식 경영＇엔 특별한 게 있다
3. 히딩크 감독의 무엇이 한국 대표팀을 완전히 바꿔 놓았을까. 그동안 태극전사들을 조련해온 히딩크 감독의 리더십은 다음의 몇 가지로 압축할 수 있다.
4. 히딩크가 말하는 인사관리
5. 히딩크가 말하는 조직문화
6.히딩크가 말하는 경영전략
7.히딩크가 가져온 한국축구의 변화
8. 히딩크 리더십의 성공요인

본문내용

1. 히딩크가 말하는 경영철학
-모든 것은 자신감과 체력에서 결판난다
1) 무한경쟁의 글로벌 스탠더드 도입
히딩크는 선수를 선발할 때 과거 명성보다 단 하나 현재 실력을 위주로 뽑았다. 최종 선발선수 명단을 비밀에 부치고 멤버 사이에 경쟁심과 긴장감을 유발함으로써 각자의 잠재능력을 최대한 끌어냈다. 이 과정에서 한국축구의 세대교체도 자연스레 이뤄졌다. 세계축구의 흐름인 전원수비, 전원공격의 토털 사커(Total Soccor)를 채택해 다양한 진형변화를 연습시켰다. 체력향상에 뒷받침된 압박축구를 구사하면서 공격과 수비를 유기적으로 연계시켰다.
이로 인해 공격 주도율이 높아지고 상대의 공격은 효과적으로 차단하는 수비가 가능하게 됐다.
(1)펀더멘털(기초)이 문제

참고 자료

없음