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[교육학] 일자리창출에_대한_사회복지적_대책방안

*혜*
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최초 등록일
2009.03.05
최종 저작일
2009.03
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소개글

일자리창출에_대한_사회복지적_대책방안에대한 자료입니다.
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목차

Ⅰ.서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 사회적 일자리의 개념
2. 사회적 일자리의 특성
3. 제3섹터의 개념
Ⅲ. 노인일자리 창출이 필요성
1. 고령사회의 문제점
1) 노년 부양비의 사회적 부담 증가
2) 국가 경쟁력 저하
3) 노인문제가 사회문제로 대두
2. 노인 취업의 필요성
Ⅳ. 우리나라 노인일자리 정책현황 및 문제점
1. 노인일자리 관련 법규
1)노인복지법
2)고령자고용촉진법
2.노인인력 정책현황 및 문제점
1)보건복지부 노인인력 활성화 정책
(1)노인취업알선센터
(2)노인공동작업장
(3)노인인력지원기관
2)노동부 노인인력 활성화 정책
(1)고령자 고용촉진 장려금
(2)고령자 인재은행
(3)노인취업알선센터
(4)고급인력정부센터
3)기타 고령자 취업관련기관
(1)한국산업인력공단
(2)노동부 고용안정정보망((Work-net)
(3)지자체별 취업정보은행
(4)노인복지관
Ⅴ. 노인일자리 창출 방안
1.사회적일자리정책의 유형
2.사회적 기업의 법적 지위 및 사회적 자본 지원
Ⅵ. 결론
참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

1960년 초반까지 한국의 사회는 전통적인 높은 출산율(여성1인당 6명)과 계속되는 사망률의 저하로 인해 연평균 3%정도의 증가율을 보였으나, 이러한 증가는 당시 국가 경제 발전에는 큰 걸림돌로 작용하게 되었다. 그러나 정부의 적극적인 산아제한정책으로 인해 1970년대부터 인구 성장률은 가파른 둔화추세를 보이게 되어 1970년 2.21%, 1980년 1.57%, 1990년 0.99%, 2000년 0.84%, 2005년 0.21%, 2018년 이후 부터는 마이너스 성장률을 보이기 시작하여 2030년에 이르면 인구성장률이 -0.25%가 될 전망이다. 통계청, 장래인구추계, 2007

우리나라는 1970년에서 2006년 사이에 약3.40명 감소하여, 일본(0.88명) 등에 비해 출산율 감소속도가 빠르며, 2004년의 독일(0.66명), 영국(0.69명) 등에 비해서도 감소속도가 빨라 합계출산율 여자 1명이 가임기간(15~49세) 동안 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아수
은 2006년 1.13명으로, 2005년 1.08명보다 0.05명 증가하였으나, 이는 초혼 증가 및 초혼연령 상승의 둔화, 30대의 출산율 증가, 출산관련 정책 등으로 다소 증가한 것으로 보이나, 결혼 및 가족에 대한 가치관 변화, 여성 교육수준 향상 및 경제활동 참여율 증가, 저성장속에서의 저소득과 고용불안, 일과 육아를 병행하기 어려운 보육환경과 교육비 부담 등이 저출산을 부추기고 있다.
이에 고령화 사회는 위에서 언급한 내용과 같이 출산율의 저하와 평균수명의 연장이 혼합되어 일어나는 현상으로, 추후 복지국가의 앞날에 많은 영향을 미칠 것으로 예측하고 있다. 일반적으로 고령화는 전체인구에서 65세 이상 인구가 차지하는 비율로 7%이상(고령화 사회), 14%이상(고령사회 고령사회(aged society): 인구의 고령화가 진전된 사회이다. 인구고령화가 진행하고 있는 사회를 나타내는 고령화사회와는 구별되지만, 고령화가 최종국면까지 진행하여 그 진행이 정지한 상태를 말하는 경우와 고령화가 어느 정도 이상으로 진행한 사회를 가리키는 경우의 두 가지 의미로 사용한다.
), 20%이상(초고령사회)으로 구분하며, 특히 우리나라는 인구의 고령화가 급진전됨에 따라 총인구중 65세 이상 비율이 1970년 3.1%→2000년 7.2%(고령화 사회)→2018년 14.3%(고령사회)→2026년 20.8%(초고령사회)에 진입하게 될 것이며, 이것은 선진국에 비해 매우 빠르게 진행되고 있는데, 고령화 사회에서 초고령사회에 접어들기까지의 소요 기간이 우리나라의 경우 26년, 일본은 36년, 프랑스 154년, 영국은 97년, 미국은 94년 정도로 예상된다. 이는 곧 생산인구의 감소로 생산가능인구의 부양 부담이 더욱 커지게 되는 것을 의미한다.
위에서 살펴본 바와 같이 1970~80년대에는 청년실업문제가 사회문제로 대두되었으나, 현재는 인구고령화 인구고령화(population ag[e]ing): 어느 사회(국가와 지역)의 인구 가운데 고령인구가 상대적으로 증가하는 것을 말한다.
로 인한 노인인구의 증가로 인해 노인의 일자리 문제가 사회문제로 크게 대두되고 있다.

참고 자료

김병철(2005),「노인일자리 창출 전문기관 발전방안」, 한국자치발전연구원
노대명, 「사회적 일자리 창출의 쟁점과 과제」,국제노동브리프
박상태(2006), 「저출산과 고령화사회」, 철학문화연구소
이문국(2006), 「노인일자리 사업의 활성화 방안에 관한 소고」, 참여연대사회복지위원회
이현송(2000), 「제3섹터형 자활생산 공동체의 특성과 쟁점」,국제포럼
보건복지가족부(2006) 「노인일자리사업 정보시스템 입력자료 및 시도별 보고자료」
(2008) 「노인보건복지사업안내」
한국노인문제연구소(2003), 「노인취업관련 실태조사」
조선일보, 2008년 4월 25일 기사
한국보건사회연구원(2005) 「2004년도 전국노인생활실태및 복지욕구조사」
(2004) 「고령자 인력운영사업 활성화 방안」
임선모(2007), 「고령자 고용정책에 관한 연구」, 조선대정책대학원 사회복지학 석사학위 논문
京極高宣監修, 「현대복지학총람」,대학출판사
강원일보 http://www.kwnews.co.kr/
국민일보(쿠키뉴스) http://www.kmib.co.kr/
대한노인회 http://www.koreapeople.co.kr/
e-나라지표(통계청) http://www.index.go.kr/
한양대학교 제3섹터연구소 http://www.ngo.hanyang.ac.kr/
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