욕구단계이론, ERG이론, 2요인이론, 성취동기이론의 유사점과 차이점

소개글

경영학, 교육학에서 사용되는 욕구단계이론, ERG이론, 2요인이론, 성취동기이론의 유사점과 차이점은 무엇이며 각 이론들이 욕구를 다르게 구분하여 주장하고자 하는 핵심내용은 무엇인가에 대해 서술한 보고서입니다.

목차

(1) 매슬로우의 욕구계층이론
(2) 알더퍼의 ERG 이론
(3) 허즈버그의 2요인이론
(4) 맥클리랜드의 동기이론

본문내용

1. 동기부여의 내용이론

동기부여의 내용이론은 어떠한 요인이 사람의 행동을 일으키고, 유지시키며 또한 행동을 하지 않게 하는가에 초점을 맞추고 있다. 내용이론에는 매슬로우의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG 이론, 맥그리거의 X-Y 이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 동기이론 등이 있다.




(1) 매슬로우의 욕구계층이론
개인이 지닌 욕구와 동기부여에 관한 이론으로 가장 널리 알려진 것이다. 개인은 다섯 가지의 욕구를 가지고 있으며, 동기 부여할 수 있는 욕구가 계층을 형성하고 있는 것으로 파악하였다. 매슬로우의 욕구계층이론은 충족된 욕구는 다시 새로운 욕구가 나타날 때까지는 동기로서의 힘을 상실한다는 것과 일반적인 사람의 욕구는 균등한 강도를 갖고 있지 않고 계층적으로 되어 있다는 두 가지의 기본전제로 구성되어 있다.

① 생리적 욕구

동기의 최초의 시발점이 되는 욕구가 생리적 욕구이다. 생리적 욕구는 모든 욕구 중에서 가장 강력하며 어떤 욕구보다도 가장 큰 동기요인이 된다. 예를 들면 의?식?주를 비롯하여 갈증, 수면욕구 등이다. 생리적 욕구는 가장 강력하게 인간의 행동을 지배하지만 일단 그 욕구가 충족되면 인간은 이보다 더 상위욕구의 지배를 받게 된다. 이와 마찬가지로 그 상위욕구가 충족되면 또 다른 더 높은 욕구가 나타나게 된다는 것이다.

② 안전의 욕구

안전 욕구는 근본적으로 신체적인 위험과 기초적인 생리적 욕구의 박탈로부터 해방되려는 욕구이다. 예를 들면 대부분의 사람들에게 공통으로 존재하고 있는 생명의 위험, 사고, 전쟁, 질병, 경제적 불안 또는 직업에 대한 불안 등에서 벗어나 안전하기를 바라는 욕구이다. 많은 연구결과에서 강한 안전욕구는 다른 욕구에 비하여 조직성과와의 관계에 있어서 부정적인 욕구로 보는 경향이 강하다. 그러나 모든 사람은 의식적이건 무의식적이건 안전욕구를 갖고 있으며, 현대사회의 복잡성, 경쟁성, 변화성은 사회적?자아실현욕구보다도 안전욕구를 충족시키려는 경향이 높은 것을 흔히 볼 수 있다.

참고 자료

[출처] 동기이론정리|작성자 독수리
동기부여의 이론과 실제 l 노자연
[출처] 초등교육행정전공 `학교조직에서의 동기` 동기이론|작성자 redcort
행정학원론 조직 동기부여 내용이론 l 아라스톨