[노사관계론] 영국 노사관계의 역사적 전개과정과 노사관계의 변화과정 고찰

소개글

[노사관계론A+] 영국 노사관계의 역사적 전개과정과 노사관계의 변화과정 고찰

목차

1718C 영국의 노사관계
19C 영국의 노사관계
12차 세계대전 시기
대처리즘과 신자유주의
토니 블레어와 제 3의 길
영국 노사관계의 변화- 논문정리

본문내용

Ⅰ. 1718세기의 영국의 노사관계
17세기 후반
여러 가지 산발적인 단결이나 결사의 자취를 발견할 수 있는 시기
특정직업에 속하는 숙련 노동자들에 의해 창립된 단체에 대한 불평이 있었음

18세기 중엽
직인들이 자신의 권익을 지키기 위해 조합을 조직
대부분의 숙련 직업에서 직인의 단체가 존재했음

19세기 영국의 노사관계
단결 금지법(1799)
개인의 경우는 범죄로 간주되지 않지만 단체의 경우는 재판관이 위법으로 간주하는 행위의 공보는 어떠한 자라도 관습법위반으로 판결

노동조합의 성장에 타격을 주었으나, 직인 조합은 존속할 수 있었음.

참고 자료

고승제. 『마거릿 대처』. 서울: 둥지, 1994.

김윤태. 『제 3의 길 : 토니 블레어와 영국의 선택』. 서울:새로운 사람들, 1999.

박지향, 『영국사 - 보수와 개혁의 드라마』,서울:까치글방, 1997

공성진.「진정한 `제3의 길`의 의미:「제3의 길」,Giddens,Anthony 著;한 상진·박찬욱 共譯 <書評>」. 『서평문화』33. 한국간행물윤리위원회, 1999.

이상우, 장영철.「영국 노사관계의 변화:주요 개념을 중심으로」. 『노동 정책연구』7. 2007.

A Concise History of Britain 1993.『진보와 보수의 영국사』. 이내주 옮김. 서울:개마고원, 2002.

윤효원의 `노동과 세계` http://cafe.naver.com/3win/2305