롯데 MBC 문화센터, 삼성생명 문화센터 기관 비교

소개글

롯데 MBC 문화센터와 삼성생명 문화센터를 비교해본 평생교육 레포트입니다.
평생교육, 성인교육 관련 과제(학습)에 활용하시면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 기관 방문 목적
Ⅱ. 롯데 MBC 문화센터
1. 기관 소개
1) 기관 개요
2) 기관설립 목표
3) 연혁
4) 프로그램 소개
2. 활성화 프로그램 (요리)
1) 이탈리안 요리와 프랑스 요리
2) 수강자 인터뷰
3) 제과·제빵 기능사 자격증대비반
Ⅲ. 삼성생명문화센터
1. 기관 소개
1) 기관 개요
2) 기관설립 목표
3) 연혁
4) 강좌 소개
2. 활성화 프로그램 (한국무용)
Ⅳ. 기관 비교
1. 대구 롯데 MBC 문화센터 - 장점과 단점
2. 삼성생명 문화센터 - 장점과 단점

본문내용

여성 사회교육이란 주 대상을 여성으로 하여 여성의식을 함양하고, 능력과 자질을 개발하여 자아실현을 도모하며, 평등, 평화, 발전을 구현하는 사회를 이루어갈 수 있도록 하는 정규학교 교육 이외의 모든 조직적인 교육활동을 말하며 여성의 자아실현과 능력개발을 위한 교육을 의미한다. 현대 사회의 여성 사회교육 영역의 대부분을 차지하는 것은 사업장 부설 문화센터이다. 백화점에서 운영하는 문화센터는 사업장 부설 문화센터의 대표적인 기관으로 고객이나 잠재적인 고객을 중심으로 다양한 평생교육 프로그램을 제공하는 평생교육 시설이다. 보통 문화센터 또는 문화교실이라는 명칭으로 불리며, 그 지역사회의 평생교육의 장으로서 자리를 굳히고 있다. 이러한 문화센터는 1980년대 이후부터 사회․경제적인 변화와 더불어 주부의 여가교육에 대한 인식이 변화되면서 출발하였다. 기업 환경이 급변하고 문화마케팅이 주요한 마케팅 트렌드로 떠오르면서 1996년부터 삼성생명에서도 대전, 대구, 부산에 문화센터를 설립하여 신문사에서 시작된 대중매체 부설 문화센터에서부터 백화점과 할인점을 중심으로 한 유통업과 금융업에 이르기까지 사업장 부설 문화센터의영역이 확장되어가고 있는 추세다. 사업장 부설 문화센터에서 운영하고 있는 프로그램은 3개월을 1학기 단위로 하여 매기마다 100 ~ 500여 가지로 다양하게 진행되고 있고 기업에서 운영하는 만큼 홍보와 마케팅 전략, 수강생수와 회원관리를 위한 고객 서비스 등에서 경쟁력을 지니고 있다. 특히 전국적 지점을 보유하고 있는 유통업체에서는 지점 간 정보교류의 활성화로 운영의 시너지효과를 극대화하고 있으며, 본사 차원의 일부 프로그램 지원은 강사자원의 한계로 인한 지역적 프로그램개발의 어려움을 극복하는데 도움을 주고 있다.

참고 자료

없음