현대사회에 필요한 오바마의 리더십

소개글

사회경영학-현대 필요한 리더십과 오바마의 리더십 반추

목차

< 현대사회에 필요한 리더십 >
→ 변혁적 리더십(transformational leadership)
1. 오바마의 성장 과정
2. 가족관계
3. 주변 인물
4. 오바마의 당선 배경

본문내용

5. 오바마의 행동유형
1. 결정을 내리면 뒤돌아보지 않는다
부통령 후보를 상대적으로 무명인 바이든으로 결정한 것은 오바마가 가장 안전한 선택을 원했기 때문이다. 그의 경륜이 정치 신인인 자신의 부족함을 채워줄 것으로 기대했다.
현실적으로는 공화당 우세지역인 펜실베이니아 태생인 바이든의 영입을 통해 선거의
반전을 노릴 수 있었기 때문이다. 이후 공화당 부통령 후보인 페일린 열풍이 불었지만
오바마는 당초 선택을 고수했다.
2. 절대 비밀이 새지 않는 단단한 팀워크
그의 팀은 보안이 철저하기로 유명했다. 바이든 부통령 지명도 발표 전까지 어떤 언론도 미리 보도하지 못했다.
3. 철저히 계획대로 움직 인다
오바마는 철저하게 2007년 대통령 출마를 선언하면서 세운 계획대로 움직였다.
MSNBC는 "이라크 철군 시한에 대한 언급을 빼고는 이때 세워진 계획에서 거의 변하지 않았다"고 보도했다.
4.작은 승리도 놓치지 않는 집요함
네브래스카주는 선거인단이 5명밖에 없지만, 여론 조사에서 열세지역으로 나오자
마지막까지 유세를 위해 찾아갔다. 결국 5명의 선거인단은 매케인에게 돌아갔지만
끝까지 포기 않는 오바마의 집요함이 유권자들 마음을 움직였다.
5. `오바마 브랜드`의 성공적 관리
오바마의 대선 로고는 디자인의 승리다. 다른 후보들이 자신의 이름을 강조한 밋밋한
로고를 사용한 반면, 오바마는 자신 이름의 첫 글자인 `O`를 태양으로 형상화하고 푸른색 배경을 넣어 미래로 달려가는 이미지를 상징화했다. 그는 이 로고로 변화와 희망이라는
자신의 브랜드를 극대화시켰다.

지난 8월 오바마의 민주당의 대선 후보 지명 전당대회는 오바마 브랜드의 결정체였다.
장소도 체육관을 벗어나 역동적인 미식축구 경기장을 선택했고, 대회장에서 함께 부른
노래도 로큰롤인 `더 라이징 (The Rising·떠오름)`이었다.
지난 1월 민주당 대통령 후보 첫 경선이 열린 아이오와 코커스 (당원대회). 당시까지 미국 언론의 대세론은 힐러리 클린턴에 몰려 있었다.

참고 자료

없음