오바마와 이명박 리더십 비교 분석

소개글

변화를 추구하는 리더십을 가진 두 인물의 평가 및 비교 분석한 레폿입니다.
좋은자료가 될꺼라 확신합니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ.오바마와 이명박 리더십 스타일
ⅰ. 변혁적 리더십이란
ⅱ. 오바마와 이명박 대통령의 리더십 비교와 분석

Ⅲ.결론

본문내용

Ⅰ. 서론
미국 오바마와 후보가 대통령선거에 당선된 후 식을 줄 모르는 인기 속에서 요즘 그의 리더십이 화재로 떠올랐다. 이에 따라 우리나라 대통령인 이명박 대통령과의 리더십이 관심대상이 되기도 하였고 또한 이명박 대통령은 지난 5일 새로운 미국의 변화를 주창하는 오바마 당선인과 대한민국의 새로운 변화를 제기한 이명박 정부의 비전이 닮은 꼴이라고 주장하면서 이에 따른 각종 매스컴에서는 오바마와 이명박 대통령의 리더십을 비교하기도 하는 등의 관심을 나타내 화제가 되기도 하였다. 과연 어떠한 부분의 리더십이 소위 비슷하고 다른 것인지 변혁적 리더십을 중심으로 비교 분석해 보겠다.


Ⅱ.오바마와 이명박 리더십 스타일
ⅰ. 변혁적 리더십이란
리더십은 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단에 대해 영향력을 행사하는 과정을 말하며 리더와 추종자, 상황적 요인 등 복잡한 요인들의 교호작용이라 할 수 있다. 이러한 리더십은 동기유발을 통해 목표달성에 기여하기도 하며 조직 구성원의 행동통일을 확보하고, 권위의 수용법위를 확대하며 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 함으로써 공식적 구조의 미비점을 보완하는 역할은 한다. 이런 리더십은 리더의 성향에 따라 그 유형을 분류하기도 하는데 그 중 변혁적 리더십은 조직의 노선과 문화를 변동시키려고 노력하는 변화 추구적, 개혁적 리더십을 말한다. 즉, 조직의 새로운 비전을 창출하고, 이를 현실화시키기 위해 적절한 지지를 확보함으로써 조직문화를 개조할 수 있는 리더십을 말한다. 이 리더십은 위광, 인간적인 관계, 지적 자극, 신념, 상징적 활동, 효율적 관리 등이 어우러져 엮어내는 리더십이다. 변혁적 리더는 때로는 조직합병을 주도하고, 새로운 부서를 만들며, 조직문화를 창출하는 등 조직의 변화를 주도하고 관리하기도 한다.
오바마와 이명박 대통령도 거시적 측면에서 큰 변화의 틀을 유도하고 이끌어내며 변화 지향적 가치를 추구하는 인물이다. 이런 변혁적 리더의 모습을 Bennis & Nanus는 실수를 포용하고 사려깊은 조언을 장려하며,

참고 자료

없음