[여성학]최고경영자와 여성의능력(여성의 리더쉽)

소개글

본 레포트는 여성학 시간에 낸 과제로써 여성의 능력과 최고경영자의 관계에 대하여 살펴보고
여성의 능력과 리더쉽에 대한 정의를 여러 자료와 사례를 통해 살펴보았다 .

목차

1.서론

2.본론
최고경영자 [最高經營者, Chief Executive Officer]
리더쉽(leadership)
사례를 통해서 살펴본 여성과 리더쉽의 관계
남자와는 다른 그들만의 색깔! 여성의 능력

3.결론
< 출처 >남자와는 다른 그들만의 색깔! 여성의 능력

본문내용

1) 여성의 장점
이 시대가 요구하는 가장 적합한 능력을 갖추고 있는 사람들 가운데 여성이 많은 것을 보면 새로운 리더십과 여성의 특성과는 밀접한 관계가 있다. 분명 새로운 경제 환경에서는 여성적 특성이 분명한 장점으로 작용하고 있다. 그렇다면 무엇이 여성적 특성인가? 우리가 주의 깊게 들여다보고 이해해야 하는 대목은 오히려 여성이 가진 생물학적인 특성이다.

우선 여성은 뛰어난 공감능력을 갖고 있다. 어머니들은 아이들의 표정을 읽고 웅얼거림의 톤을 느끼고 울음 속에 묻어 있는 아이의 요구를 알아낸다. 이런 영향으로 여자들의 직감은 놀라울 정도다. 옷의 주름, 목소리의 울림, 발걸음 소리, 손가락의 움직임 속에 포함된 미세한 불안, 눈꺼풀의 미묘한 떨림, 혹은 입술에 일어난 가벼운 경련이 주는 긴장감의 정도를 한꺼번에 읽어 낸다.
또한 여성은 정신적으로 유연하다. 여자의 변덕은 여성이 가지고 있는 정신적 유연성에서 비롯된다. 여자들은 종종 핵심을 벗어나 헤매고 있는 듯하지만 사실은 핵심에 이르는 다양한 길을 모색하고 있는 것이다. 여자는 더 나은 방안을 발견하면 아까 발견한 것을 버리게 된다.
여성의 관점은 장기적이다. 이것은 아이를 키우고 교육시키며 늘 그 장래를 생각하는 과정에서 만들어진 유전적 특성이다.
남자는 다른 사람과의 관계에서 독자성과 지위를 유지하고자 하지만 여자는 다른 사람과의 연결성과 친밀감을 얻고 싶어한다.
따라서 남자에게는 비즈니스란 경쟁자를 물리치고 이겨야 하는 전쟁이지만 여자에게는 하나씩 관계의 조각들을 맞추어 완성시켜야 하는 퍼즐과 같다.
이제 인간이 가장 중요한 기업 자산이다. 이때 구성원의 열정과 믿음, 애정과 헌신을 이끌어 내려면 서로에게 중요한 것을 공감해 주는 배려와 지원이 필요하다.
여성은 수직적 지위가 주는 힘에 대한 매력보다는 수평적 관계를 형성하는 능력을 힘으로 인식한다. 수평적 인간관계에 기초한 파트너십은 직원과 고객을 참여시켜 굳건한 유대관계를 형성하게 한다. 이런 것들이 21세기 리더십의 가장 중요한 덕목이다. 정보와 지식의 사회를 이끄는 새로운 리더십,

참고 자료

네이버 백과사전
다음 백과사전
http://cafe.naver.com/ArticleRead.nhn?articleid=507&sc=e0d4371d08462f9c21&clubid=10471025
http://kin.naver.com/open100/r_entry.php?eid=PBDmzMTsN35bW8SGXQ9QIFffcZpzL7dB&state=pr&rid=9941&l_url=L29wZW4xMDAvZGlyX2xpc3QucGhwP2Rpcl9pZD02MTU=#1출처 : [기타] [한국일보 2003-05-07 17:14]
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2007/03/27/2007032700805.html
조선일보 손정미 기자 [e-mail]
입력 : 2007.03.27 21:49
http://kin.naver.com/open100/r_entry.php?eid=PBDmzMTsN35bW8SGXQ9QIFffcZpzL7dB&state=pr&rid=9941&l_url=L29wZW4xMDAvZGlyX2xpc3QucGhwP2Rpcl9pZD02MTU=#1