한국인사행정론

소개글

한국의 인사행정론에 관한 피피티입니다.

겸임 파견 기타 임용등 설명입니다.

목차

1.겸임
1)요건 2)범위
3)기간 4)절차, 예정직급, 복무
2.파견
1)사유와 기간 2)절차
3)파견으로 인한 결원보충
3.기타 임용
1)대우공무원제
2)필수실무요원제

본문내용

1.요건
전문인력의 확보가 필요한 경우
각급교육훈련기관의 교관요원을 임용할 경우

2.범위
겸임



본직의 직무수행에 지장이 없는 범위안에서
고등학교 이상의 각급학교의 자연과학계 교육공무원과 직무내용이유사한 각종 기술직렬 또는 기술분야 연구직렬의 일반직공무원간
전문대학 이상의 각급학교의 인문사회과학계 교육공무원과 직무내용이 비슷한 학예, 공안 및 행정직군의 일반공무원간 등.

3.겸임기간
2년 이내로 하되, 필요한 경우 2년 안에서 연장가능.
4.겸임절차
겸임기관의 장이 본직기관의 장의동의를 얻어 임용 또는 임용제청하여야 한다.5급 이상 공무원이 국가기관 외의

참고 자료

없음