빙하기、일예입시, 우물가회의 report용

소개글

氷河期、一芸入試、井戸端会議 report용

ppt의 대본에 해당한다.

ppt에 실리지 않는 내용까지 모두 정리해두었다 13페이지

목차

1. 빙하기
1.1. 의미　
1.1. 취직빙하기
1.1. 여성차별
1.1. 한국과 일본의 취업난

2. 일운입시
2.1. 의미
2.2. 야구　건（のぐち　けん）
2.3.예시
2.4. AO입시

3. 정호단회의　
3.1. 의미
3.2. 유래와 변화
3.3. 종류
3.4. 관련 CM

본문내용

1. 氷河期

1.1. 의미

1.1.1. 자연현상

빙하기는 전체 지구의 기온이 현저히 내려가 대륙성 빙하와 남북극의 빙하, 그리고 높은 산악지대의 빙하가 확장하는 시기이다.

1.1.2. 사회현상

취직빙하기라고 하며 일본에서 버블경제 붕괴 후, 취직이 어렵고 힘들었던 시기를 나타낸 말이다. 이 말은 1994년 유행어 대상에서 선정되기도 하였다.

1.2. 취직빙하기

<취직빙하기의 배경>
1990년 1월부터 주가의 폭락이 시작되어, 그 후, 지가나 골프회원권의 가격도 폭락해 버블 붕괴로 불리기 시작했다. 다음해 2월을 경계로 경기가 경기하강에 진입해, 인건비 압축을 위해서 기업을 일제히 신규채용을 억제하기 시작한다. 이것에 의해 1993년부터 2004년 취직하는 졸업자가 어려운 취직활동을 강요당했다. 취직빙하기가 시작된 1992년 가을 무렵 에는 `오일 쇼크 이래의 취직난`이라고도 불렸다.
거기에 더해, 이 시기는 정확히 인구가 많은 제2차 베이비붐 세대가 대학을 졸업해 취직하는 시기였다. 그리하여 신규채용의 억제는 피크를 맞이하였다.
이러한 취직빙하기는 2000년대 후반의 경기회복, 전후세대 퇴직에 의한 구인수의 증가로 고용환경이 개선되어 2005년에 임종을 맞이하였다.
한편, 기존졸업자의 고용은 어려워짐에 따라 세대간의 고용불균형을 지적하였다. 이것은 일본의 채용시장이 올해 졸업자에게 편중하고 있기 때문에, 기존졸업자의 취직이 불리한 상황에 있기 때문이다.

<취직빙하기, 취업난에 관한 책>

1.3. 여성차별

<여성차별>

1. 임금차별
취직빙하기에는 취직문제만이 아닌 직장에서의 여성차별 또한 문제였다. 여성노동에 있어서의 여성 차별적인 제도는 개선되고 있지만, 의식으로서는 아직 남성이 우대되고 있다고 느끼는 사람이 많다. 실제, 남성의 55.5%, 여성의 62.8%가 직장에 있어 남성이 우대되고 있다고 느끼고 있다고 한다.

참고 자료

ppt와 같음