진로결정에서 취업까지 - career coaching

소개글

진로결정에서 취업까지 - career coaching 책을 바탕으로
전체적인 내용 요약했어요

목차

☞ 고용동향 - “전문가”만이 살길이다
☞진로 결정-자신에 관련한 모든 사항을 고려하여 결정해야,
☞ 취업전략 - 진로결정에서 입사지원까지
☞ 대학생 경력관리 - 취업준비는 새내기 때부터
☞ 채용정보 검색 및 활용방안 - 정보가 막강한 힘이다
☞ Career Path Note 작성요령
- 자신의 모든 것을 담은 자신만의 Portfolio를 만들자
☞ 자기 PR 포인트 작성법
- 자신을 최고의 상품으로 보일 수 있도록 하자
☞ 이력서 작성법 - 모든 것을 동원해 자신의 능력 어필하라
☞자기소개서 작성법 - 개성 있게, 성의 있게, 지루하지 않게!
☞ 면접대비전략-자신 있게, 재치 있게, 열정적으로 겸손하게!

본문내용

해마다 대학을 졸업하는 수십만 명의 취업 준비생이 쏟아지고 취업재수생도 자신의 자격을 높여서 취업하려 애쓰고 있다. 이러한 고학력화와 경기침체, 기업의 상시 구조조정 등 때문에 최근 미취업자들은 “취업난”이라 하지만 기업들은 “인재난”이라고 한다. 이는 여러 의미가 있겠지만 특히 최근의 경향이 “실무에 바로 투입될 수 있는 인력” 즉, 경력직만을 선호한다는 것을 대변하는 것이기도 하다.
최근 취업에 성공한 지원자들의 조언에 따르면, 어학연수나, 석․박사 학위, 일반적인 자격증보다는 아르바이트, 인턴십 경험, 프로젝트 수업 참여 경험, 공모전 수상 등 실전경험을 할 수 있는 여러 가지 활동들이 취업에 보다 큰 도움이 된다고 말한다.

Ⅰ. 채용시장 동향
1. 산학연계 채용 확대 - 기업에서 필요로 하는 인재를 대학에서 육성하도록 커리큘럼을 요청하고 졸업 후 채용하는 방식
2. 학벌중시 경향 약화 - 학벌 < 직간접적인 실무능력, 경험
3. 비정규직 채용 급증 - 인력운용에 부담이 없는 계약직을 선호
4. 어학능력 검증 다양화 - 토익 고득점자가 많아지면서, 토익점수에 대한 변별력이 상실.
5. 인턴제 도입 기업 증가

Ⅱ. 고용동향
1. 평생직장 → 평생직업 : 이/전직 빈번, 메뚜기 직장인 증가
2. 대규모 신입공채 → 경력직 수시채용 및 관련부서 결원채용
3. 연공서열 → 능력 중시 : 직급, 직위 소멸
4. 학벌 → 업무관련 경력, 경험 중시
5. 상시 구조조정 : 기업운영의 효율성과 생산성을 높이기 위한 상시 구조조정
6. 별도의 사무실이 필요 없는 직업 증가 : 인터넷 네트워크를 이용한 근무 증가

참고 자료

진로결정에서 취업까지

정해승| 동천당| 2006.09.01 | 174p