미래를 이끌 인재와 리더십

소개글

미래를 이끌 인재와 리더십이라는 주제의 리포트입니다.

목차

1. 부의 원동력으로써의 인재
2. 리더십 증진
3. 마치며

본문내용

2. 리더십 증진

하비브 알 물라 두바이 전략위원회 위원장은 두바이를 세계적인 금융, 관광지로 이끈 경험을 토대로 3가지 측면의 리더십을 강조한다. 바로 비전과 학습, 동기부여의 리더십이다.

첫째, 비전. 지도자는 미래가 어떤 모습일지를 내다보고 이에 대비한 환경을 창조할 수 있어야 한다. 하비브는 지도자의 비전은 더 많은 국민이 더 행복할 수 있는 공리주의에 바탕을 두어야 한다고 강조한다.

둘째, 학습. 급속히 변하는 상황을 꿰뚫고 학습을 통해 바른 길을 찾고, 그 길로 수많은 사람들을 안내할 수 있어야 한다. 실제로 두바이 통치자 셰이크 모하메드는 먼 훗날 석유 고갈을 예견하고, 석유에 의존하던 경제시스템을 지식에 의존하는 경제시스템으로 바꾸는 개혁을 단행함으로써 두바이의 경제체질을 완전히 바꾸어 놓았다. 그에게는 사회를 변화시킬 리더십과 비전이 있었던 것이다.

셋째, 동기부여의 리더십. 목표 달성을 위해서는 다양한 의견을 조율할 수 있는 균형의 리더십이 필요하다. 이를 통해 국민들이 비전을 받아들이도록 동기를 부여하고, 목표를 따르도록 고무하면서 원하는 목표를 국민과 함께 이루어나가야 한다.

참고 자료

없음