SEVEN HABITS

소개글

스티븐코비의 SEVEN HABITS 내용에 대하여 자세히 기술, 요약되어 있다.

목차

THE SEVEN HABITS OF HIGHLY
EFFECTIVE UNIVERSITY STUDENT

기본개념과 원칙
1. 습관의 개발
2. 내적 성품과 외적 성격
3. 4가지 차원의 리더십
4. 성숙의 연속성
5. 기본적인 변화 모델
6. 원칙
7. 패러다임
8. 생산/생산능력의 균형(PC/PC Balance)
7가지의 습관
등등에 SEVEN HABITS의 내용이 자세히 기술되어 있다

본문내용

THE SEVEN HABITS OF HIGHLY
EFFECTIVE UNIVERSITY STUDENT
습관이란 인식 기량 욕구 의 혼합체라고 정의할 수 있다.
인식: 우리가 무엇을 해야 하고 또 왜 하는지를 파악하는 것이다.
기량: 어떻게 해야 하는가 즉 방법을 말한다.
욕구: 하고 싶어하는것 즉 동기유발
2. 내적 성품과 외적 성격
성품과 성격의 관계는 떠있는 빙산으로 설명할 수 있다. 성격은 빙산의 윗 부분처럼 사람들의 눈에 보이는 부분이다. 이미지 기교 기술 외형상의 성공에 영향을 줄 수 있지만 진정한 성공을 이루게 해주는 것은 훌륭한 성품이다.
☆ 테크닉보다 성품을 우선으로 한다.
3. 4가지 차원의 리더십
7가지 습관은 4가지 차원(개인 대인관계 팀,부서 조직)의 모든 리더쉽에 적용된다.
신뢰가 축적될수록 확신을 가지고 조직 내의 구성원과 집단에게 1)임파워먼트 시킬 수 있어서 원하는 결과를 얻게 된다.
개인: 성품+역량
대인관계
팀  부서
조직
( 성품-성품이 훌륭한 사람은 성실성 성숙성 풍요심리를 갖고 있다. )
( 역량-역량이 뛰어난 사람은 주어진 업무를 처리할 수 있는 지식과 능력을 갖고 있다. )
4. 성숙의 연속성
성숙의 3단계
1. 의존성 - 니가 해주어야 한다.
2. 독립성 - 나는 할수 있다.
3. 상호의존성 - 우리가 함께 해냈다.
5. 기본적인 변화 모델
보는 시각/패러다임(SEE) -> 하는 행동(DO) -> 얻은 결과(GET)
6. 원칙
원칙 : 기본적인 진리(자연의 법칙 불변의 법칙 기본적인 진리)
가치관 : 우리가 원칙에 대하여 부여하는 우선순위
7. 2)패러다임
우리가 진정 중요한 변화를 원한다면 먼저 우리의 패러다임을 바꾸어야 한다.
8. 생산/생산능력의 균형(PC/PC Balance)
생산(Production) - 원하는 결과 (황금알)
생산능력(Production Capability) - 원하는 결과를 생산해 낼 수 있도록 자원을

참고 자료

THE SEVEN HABITS OF HIGHLY
EFFECTIVE UNIVERSITY STUDENT

스티븐코비의 SEVEN HABITS