• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 위잇 도시락 이벤트

[독후감] 21세기 지식경영

*민*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2008.11.13
최종 저작일
2008.09
6페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

21세기 지식경영을 읽고 쓴 독후감입니다.

목차

Ⅰ. Intro

Ⅱ. Contents
2.1. 지식근로자의 자기관리
2.2. 변화 주도자
2.3. 지식근로자의 생산성
2.4. 정보 도전
2.5. 전략 - 새로운 현실들
2.6. 새로운 경영 패러다임

Ⅲ. Conclusion

본문내용

Ⅰ. Intro
「자본주의가 사회·정치적으로는 물론 기본 가치에 있어서도 쇠퇴를 향한 전환점에 들어섰다. 2010년쯤 늦어도 2020년에는 지식이 자본과 노동을 대신하는 지식사회가 탄생할 것이다.」
일찍이 지식사회의 도래를 예견했던 피터 드러커가 21세기 사회에 걸맞은 새로운 경영관을 제시했다. 드러커는 이 책에서 지식경영의 새로운 경영 패러다임이 경영의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명한다. 또 새로운 정보혁명이 무엇인지, 어떻게 대처해야 하는지에 대해서도 설파한다. 특히 지식근로자의 생산성 향상을 위해서는 작업 그 자체의 구조적 변화뿐만

부를 창조하는 데는 네 가지의 진단도구 집합이 필요하다. 기초정보, 생산성 정보, 역량정보, 희소자원의 배분에 관한 정보 등이 그것이다. 기초정보란 현금흐름과 유동성 비율 등이고, 생산성 정보란 자본비용을 포함해 모든 비용에 대해 부가가치를 측정하는 경제적 부가가치 분석(EVA)을 말한다. 역량정보는 말 그대로 역량에 관한 정보이고, 자원배분 정보란 희소자원의 배분, 즉 자본과 유능한 인적자원의 배분 문제이다. 이러한 정보들은 기업경영이 잘 될 것인지, 아닌지를 판단하는 중요한 지표가 될 것이다. 하지만 정보의 성격이 바뀜에 따라 이러한 지표들도 빠르게 변화할 것이다.
가장 영향력 있는 지식근로자의 형태인 최고경영자의 경우, 그들의 임무수행에 필요한 정보 수집은 더욱 의미가 클 것이며, 그에 대한 시스템 구축 역시 더욱 어려울 것이다. 최고경영자들은 사건들이 의미 있는 것으로 되기 전에 이들 사건에 대해 이미 적응하고, 분석하고, 이해하고 있어야 하며 적절한 조치를 취해야 하지만 그러한 작업은 앞으로 더욱 힘들어질 것이다. 장기적으로 보면 외부에 대한 정보는 최고경영자가 자신의 업무를 수행하는데 필요한 가장 중요한 정보가 될 것이다. 동시에 그것은 조직되어야만 하는 정보다. 드러커는 그런 정보가 올바른 행동을 위한 기초로서의 역할에만 그치지 않고 지식근로자의 생산성 향상을 위한, 그리고 지식근로자의 자기관리를 위한 도전의 기초가 되기도 할 것이라 얘기한다.

참고 자료

피터 드러커| 이재규 역| 한국경제신문사| 2008.09.07

이 자료와 함께 구매한 자료

*민*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 파워포인트파일 21세기 지식경영, 피터드러커, 독후감, 요약 30페이지
    ..PAGE:1 * * 21세기 지식경영 * ..PAGE:2 * * ... 예 - 비영리 단체와 정부기관 - 21세기 선진국의 성장부문 - 기업보다 ... : 조직내 구성원은 단 한 사람의 상사(master)를 따라야 한다. 21세기
  • 워드파일 [독후감] 21세기 지식경영 5페이지
    피터 드러커의 “ 21세기 지식경영”. 2003년, 지금의 사회는 역사상 ... 과거 2000년간 축적되어온 정보들의 양이 매 1세기 마다 그 양이 곱절이 ... 지식경영의 궁극적 지표가 된다.
  • 한글파일 [독후감]21세기 지식경영 4페이지
    이번에는 피터 드러커의 ‘21세기 지식경영’이란 책을 읽어봤다. ... 책의 제목이 그렇듯 21세기라는 미래에 지식이 중요한 사회에서 기업의 구성원과 ... 그러나 많은 미래학자들은 21세기가 정보와 지식의 사회가 될 것이라고 예언하고
  • 한글파일 [독후감]21세기 지식경영 7페이지
    21세기 지식경영 제1장 지식근로자의 자기관리 제1장에 들어가면서 : 지식근로자의 ... 피터드러커의 21세기 지식 경영은 이러한 점에 있어서 미래에 대한 통찰력을 ... , 21세기의 기관들이 보유하는 가장 가치 있는 자산은 그 기관의 지식근로자와
  • 워드파일 [독후감]21세기 지식경영 5페이지
    이 책에서 저자는 앞으로의 우리가 당면하는 미래에 대해, 21세기에는 경영전반적인 ... 위험을 줄이기 위해서는 기업의 탐색활동이 중요하게 될 것이다라고 21세기에는 ... 예전에는 과연 이런 사회적인 변화에 대한 압박감이 덜하였을까?
더보기
최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
[독후감] 21세기 지식경영
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업