공기업 경영혁신 분석

저작시기 2008.05 |등록일 2008.11.09 한글파일한글 (hwp) | 41페이지 | 가격 2,000원
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소개글

공기업의 경영혁신 사례를 분석한 레프트입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업의 개념
Ⅲ. 기획예산처의 공기업 혁신 추진
Ⅳ. 혁신 사례 분석
- 농업기반공사
- 한국가스안전공사
Ⅴ. 공기업의 경영혁신
- 경영혁신 전략
- 성공요인과 장애요인
Ⅵ. 결론

본문내용

공공부문의 개혁은 우리나라만의 현상은 아니며, 전 세계적으로 이루어지고 있었던 공통된 현상의 하나라고 할 수 있다. 즉, 주요 선진국들은 길게는 20여전부터 지금까지 지속적으로 공공부문 개혁을 추진하여 오고 있는 데, 기업가적 정부, 작은 정부, 국민중심의 행정, 경쟁력 있는 행정 등은 이러한 전 세계적인 노력을 잘 표현하는 것이다.
특히 우리의 공공부문 개혁에 많은 영향을 준 국가는 영국, 미국, 뉴질랜드 등 영미계 국가들인데, 이 국가들은 과거에 사회복지분야 지출의 과다에 따른 국가적인 경제위기를 겪고 나서, 이를 극복하기 위한 방안의 하나로서 공공부문 개혁을 지속적으로 추진하였다(윤태범 외, 2002). 한국 역시 관료제 조직을 보다 효과적이고 능률적인 정부로 전환시키고자 정부혁신을 시도하여 왔다. 국민의 정부는 이러한 혁신의 기본적인 이념으로 신공공관리주의로 대변되는 효율성, 성과, 시장 지향성, 민영화 등을 내세웠다. 이와 같은 신공공관리주의 지향적 공공부문 개혁에 대한 시각은 아직 논란이 있지만 효율성을 지향한 구조개혁에 기여하고, 성과, 고객 지향적 가치, 투명성과 공개성을 지향했다는 점에서 국민의 정부의 정부 혁신은 긍정적으로 평가받고 있다. (남궁 근 , 2003)
참여정부가 출범하면서 이러한 공공부문의 개혁은 큰 물살을 타고 있다. 노무현 대통령은 그 어느 정권에서 보다 정부 혁신에 주력하고 있고 그 변화와 성과는 곳곳에서 나타나고 있다. 윤성식 정부혁신지방분권위원장은 지난 25일 제6차 정부혁신세계포럼 한국세션에 참석해 ‘참여정부의 혁신비전과 전략’을 주제로 기조연설을 했다. 윤 위원장은 연설에서 “참여정부가 추구하는 정부혁신의 비전은 21세기 혁신국가의 건설”이라고 밝혔다. 윤 위원장은 이어 참여정부가 추구하는 혁신의 내용과 방향을 ▷자율과 분권 ▷평가와 감사 ▷투명성 ▷개방성과 참여 ▷혁신문화의 구축 ▷전문성과 효율성 ▷인적 자본과 학습조직의 구축 등 7가지 콘텐츠로 요약했다.
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