송대과거제도의특징

소개글

과거제도에 대해서 체계적으로 정리했습니다

목차

1. 머리말
2. 송대의 과거제도
(1)송대 과거제도의 일반적인 특징
(2)북송의 과거제도
(3)남송의 과거제도
(4)과거성적의 지역분포와 과거문화
3. 송 이후의 과거제도
4. 맺음말
《참고문헌》

본문내용

1. 머리말
우리나라의 역사 속에서 고려와 조선 시대에 걸쳐 인재등용의 중요 방편으로 널리 이용되었던 과거제도는 중국의 과거제도에 큰 영향을 받았다. 중국의 과거제도는 일찍이 한나라 때부터 시작되었는데 당시에는 매년 주로부터 수재 1명, 군으로부터 인구에 따라 효렴 약간 명을 중앙정부에 추선하게 하여 중앙에서 시험을 보아 우수한 자를 뽑아 관리로 임명하였다. 그러나 본격적으로 재능에 따라 객관적으로 관리를 채용하는 과거로 개편된 것은 수나라 때 개황 7년 (587)에 과거가 정기적으로 행하여지는 상거의 제도로서 확립되면서 부터이다. 이후 중국의 과거제도는 수의 제도를 바탕으로 당을 거쳐 송에 이르면서 하나의 완성된 제도의 모습을 갖추게 되었다. 그러므로 우리나라의 과거제도를 이해하기 위해서는 우선 중국의 과거제도를 이해하는 것이 필수하며 그 중에서도 중국 과거제도의 완성기라고 할 수 있는 송의 과거제도를 살펴보는 일이 매우 중요하다.

3. 송대의 과거제도
당말 오대를 거치는 가운데 정치적, 사회적으로 큰 영향력을 행사하던 소수의 문벌귀족들은 비록 부분적이긴 하지만 새로이 일어나는 서민가문에 의해 그 힘이 상대적으로 약화되거나 소멸되고 있었다. 그리하여 송대에는 서민사회의 출현과 황제독재체제의 확립으로 관료를 등용하는 과거제도에도 일대 변화가 일어났다. 천자가 정부 기구 안에서 차지하는 지위도 당대에서 송대로 이행하는 동안에 크게 변화하여 이제 중요한 기구들은 모두 자신의 직접 지배 하에 두고 행정의 구석구석까지 지도하는 독재자가 되었다. 송 이후 황제독재권의 강화는 일종의 대세가 되었다. 여기서는 송대 과거제도가 이전의 수, 당의 과거제도에 비교하여 변화된 점들을 개괄적으로 살펴본 다음, 구체적으로 송 안에서 북송과 남송 시대의 과거제도가 어떻게 변화되어 왔는지 그리고 과거성적의 지역 분포와 과거문화에 관하여 알아

참고 자료

강길중,『중국문화와 과거제도』, 중문, 1995.
신채식,『동양사개론』, 삼영사, 1993.
양종국, 『송대 사대부사회 연구』, 삼지원, 1996.
존 샤피, 양종국 역, 『송대 중국인의 과거생활 - 배움의 가시밭길』, 신서원, 2001.