리더쉽이란 무엇인가? (개인적 견해)

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리더쉽에 관한 개인적 견해입니다.

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본문내용

리더쉽의 본질은 사람을 뒤따르게 하는 힘 즉 그것은 자기만의 철학이 있어야 한다. 다시 말해 사회에 변화를 가져올 수 있는 리더라면 자신만의 가치관, 세계관 같은 철학체계를 가지고 있고 이에 근거하여 사회에 대한 책임을 직접 지는 지성인이라는 뜻이다.
리더하면 생각하는 것에는 상항적응력이 높으며 결단력과 협동심이 강하고 신뢰성이 있으며 자신감과 인내심, 활동적이며 두뇌가 명석하고 유머와 언어구사능력이 좋으며 대인관계가 원만하고 창의성이 높으며 행정능력이 우수한 사람... 등을 생각하게 된다.
행정조직의 효과적인 관리를 위해서는 리더쉽이 필요하며 조직내에서는 조직력을 갖추지 못하고 흩어져 있는 요소들을 한곳으로 집중시켜 통일된 조직 에너지로 전환시키는데 핵심적 기능을 담당하고 있는 어떤 구심료력을 지니고 있다.
이 조직운명에 있어 구심적인 힘을 형성시키는 것이 다름 아닌 지도록 즉 리더쉽인 것이다.
리더쉽을 발휘한다는 것은 조직 구성원으로 하여금 조직이 지향하고 있는 목표에 대해서 자발적으로 단결하게 하여 이것을 실현하는데 능동적으로 행동할수 있게 만드는 것을 의미한다.
바람직한 리더쉽은 소속원 각자의 주체적 능력을 인정하는 것을 출발한다.

참고 자료

인터넷: 네이버카페, 다음카페