노동문제에 대한 고찰

소개글

노동문제에 대한 고찰을 했습니다.

목차

1. 문제의 제기
2. 노동문제의 이해
1) 노동문제의 개념
2) 노동문제의 이론

3. 노동의 현황
1) 임금문제
2) 최저임금제
3) 실업문제
4) 비정규직 근로자
5) 고용보험
6)산업재해
7) 노사분규와 노동조합

4. 노동문제의 대책
1) 임금관력대책
2) 실업관련대책
3) 산업안전 관련대책
4) 노사관계대책

5. 결론

본문내용

1. 문제의 제기

노동에 대한 문제는 농경사회로부터 산업사회로 진행되면서 많은 변화를 가져왔고, 자본주의사회의 중요한 사회문제로 부각되었다.
산업화 초기에는 노동자들이 자신들의 이익을 보호해 줄 수 있는 노동조합도 없었고, 이들을 보호해 줄 수 있는 노동법이나 복지제도가 마련되어 있지 않았기 때문에 노동자들이 기계와 같이 일을 할 수밖에 없었다. 산업화 초기에는 대부분의 노동자들이 열악한 근로환경과 주거환경 그리고 장시간의 노동과 낮은 임금으로 생활의 어려움을 겪어야만 했다. 이러한 환경을 개선하기 위해서 노동조합을 결성하고 자신들의 권익을 위한 운동을 전개하여 노동자들의 근로조건을 향상시켜왔다. 그러나 아직도 대규모의 실업, 직업병, 근로시간 단축, 임금, 비정규직 등 열악한 노동환경 등의 문제가 계속되고 있다.

2. 노동문제의 이해
1) 노동문제의 개념
① 노동(labor) : 인간이 일정한 목적을 위하여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 모 든 행위
② 노동문제
- 자본주의 사회에서 임금노동자가 부딪히게 되는 모든 문제
- 노동문제는 자본주의 사회의 기본구조로부터 비롯된 것으로서 자본주의 사회문제 의 핵심을 이룬다.
2) 노동문제의 이론
(1) 구조주의기능론(structural functional theory)
- 구조주의기능론은 사회가 상호 관련되고 의존적인 부분(하위체계)으로 구성되어 있는 체계라는 점을 전제로 한다. 의존상태는 각 하위체계가 다른 하위체계와 전 체체계를 위해서 적절한 기능을 수행하는 상태를 의미하며, 하위체계가 그 기능 적 요구를 수행함에 있어서 서로 평행상태를 이룰 때 체계는 하나의 전체로서 생 존을 유지한다고 한다. 사회의 하위체계는 자신들이 수행하여야 하는 기능을 적 절히 수행하지 못하거나 과도하게 수행함으로써 다른 하위체계와 전체체계에 긴 장을 주는 것이다.

참고 자료

없음