한국델파이 분석(A+)
- 최초 등록일
- 2008.09.27
- 최종 저작일
- 2008.06
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소개글
한국델파이 분석 자료입니다.
목차
Ⅰ 연구배경 및 필요성
- 대구의 인구통계적 특성 및 추세
- 지역 기업의 인재 관리 기법 정교화 필요
Ⅱ 주요 개념
- 동기부여 / 커뮤니케이션
Ⅲ 심층 인터뷰
- 실질적 방향 방식을 위한 사례 비교 분석
Ⅳ 결론 및 시사점
본문내용
직원들을 어떻게 업무에 몰입시키고
열정적으로 일하게 만들 것인가와 관련
어떤 기업이 성공하느냐 실패하느냐의 실제적인
차이는 그 기업에 소속되어 있는 사람들의 재능과
열정을 얼마나 잘 끌어내는가 하는 능력에
좌우된다고 나는 믿는다 (토마스 J. 왓슨)
중요성
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개념
조직 내 갈등을 조정, 해결하고
구성원 간의 정보교환을 원활히 하는 상호작용
조직구성원 간 상호응집력을 높여주고
근로의욕, 협동심, 직업 만족 등을 고무시키는 역할
조직이 경쟁력을 강화하기 위해서는
원활하고 효율적인 커뮤니케이션이 필수적
중요성
주요개념 Communication
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한국델파이㈜
자동차 부품 전문 제조회사
대구광역시 달성군 논공읍
참고 자료
없음