리더십-지도자로 되게끔 하는 요인들,지도자들의 행동,효과적 지도자,리더십 스타일들의 발전,지도자들과 추종자들간의 상호작용에 관한 레포트

소개글

리더십에 관한 여러가지 이론에 관한 소개들과, 어떤 사람들이 리더가 되는지, 그들과 추종자들간의 상호작용은 어떤 방식으로 이루어 지는지 등에 관한 포괄적이고도 구체적인 자료입니다. 참고문헌도 풍부하게 제시되어 있습니다.
이 레포트로 사회심리학 A+맞았어요~ ^^ 많은 도움이 되시길 바랍니다!!!!

목차

1.지도자로 되게끔 만드는 요인들: 리더십의 이론들
1)특성이론들
①리더십에 관한 위인이론(great man)
②리더십에 관련된 특성들의 연구
2)시대정신이론(Zeitgeist theory): 리더십에 대한 하나의 상황적 접근
3)상호작용이론들
①교환이론
②수직적 양자관계 이론

2.지도자들의 행동
1)리더십의 차원들
2)지도자 행동의 평가
3)사회적 세력의 사용
4)리더십의 성차들

3.효과적 지도자
1)민주적 대 독재적 리더십 스타일들
2) Fiedler의 연계모형
①Fiedler의 연계모형의 요소들
②요소들의 종합
③지도자와 상황들: 합치자들과 비합치자들
3)규범이론(참여이론):의사결정과 리더의 효과성
4)변혁적 리더십
5)리더십 효과성에 관한 결론

4.리더십 스타일들의 발전
1)인간 본성에 관한 가정들
2)인간 본성에 관한 가정들과 그 효과

5.지도자들과 추종자들 간의 상호작용
1)지도자들에 대한 지각
2)지도자의 행동에 대한 반응들
3)추종자들이 지도자들에게 미치는 영향

본문내용

< 리 더 십 >

모든 집단들에서 어떤 사람들은 다른 사람들보다 더 많은 권력과 영향력을 갖고 있다. 가장 영향력이 많은 사람은 흔히 집단 내에서 두드러진 지위를 차지하며 리더로서 간주 된다. 리더의 기능과 권한은 부하집단의 유형과 리더의 직위, 상황에 따라 강조점이 다를 수는 있으나, 기본적인 리더의 기능은 크게 목표설정과 문제해결, 부하들에게 동기부여, 부하들에 대한 지원, 전문가적 역할, 보상과 처벌의 집행자, 권한 위임과 자문 등으로 분류할 수 있다. 리더십은 각 제도나 조직에서 사용하는 절차에 따라 집단과정, 성격, 응종, 영향력 행사, 설득의 한 형태, 힘의 관계, 목표달성의 수단, 상호작용 효과, 역할 등으로 개념 지을 수 있는데, 이것은 매우 복잡하며 하나의 정의를 내릴 수 없을 정도로 다양하다. 그 중 가장 보편적인 정의는「어떤 집단의 한 멤버가 특수한 집단 목표들의 달성을 향해서 다른 멤버들에게 영향을 주는 과정」이다. 비록 전 세계의 지도자들이 여러 양식으로 차이가 있을지라도, 모든 지도자들은 자기들이 통치하는 집단들 내에서 가장 많은 영향력을 발휘하는 공통 특징을 갖고 있다.


1.지도자로 되게끔 만드는 요인들: 리더십의 이론들

리더십은 연구자들의 리더십에 대한 개념과 방법적 선호에 따라 여러 가지로 다르게 연구되어 왔다.

1)특성이론들
특성적 접근(trait approach)의 일차적인 초점은 리더십 효과에 대한 다양한 리더 속성의 의미에 관한 것이다. 이러한 접근은 사람들이 왜 리더가 되려고 하는지, 그리고 리더가 되었을 때 왜 그렇게 행동하는지를 설명하는데 많은 도움을 준다. 리더가 가지고 있는 특성들이나 기술들이 성공을 반드시 보장하는 것은 아니지만, 몇 가지 특성들 및 기술들은 리더의 성공 가능성을 분명히 높여준다.

①리더십에 관한 위인이론(great man) 은 리더십을 위대한 인물로 정의함으로써 역사를 빛낸 인물들의 역량, 세력, 상황 등에 초점을 두고 연구했다. 위인이론은 변혁형 리더를 연구대상으로 하는 변혁형 리더십에 영향을 주었다.
위인 이론 속에 들어 있는 은연적 가정은 지도자들이 카리스마(charisma), 심지어 큰 장애들에 당면할 때에라도, 그들의 목표의 달성을 촉진시키는 한 세트의 성격특징들을 소지하고 있다는 것이다. Wood는 군주들의 성격들과 그들의 국가들의 상태 사이의 관계에서, 국가 상태와 군주들의 성격사이의 직접적인 인과관계를 추론할 수 없었지만 그 상관계수는 하나의 상관으로서 꽤 높은 것을 발견했다.

참고 자료

*산업 및 조직심리학 - Paul M. Muchinsky 지음, 유태용 옮김

*新 산업 및 조직심리학 - 김원형, 남승규, 이재창 공저

*현대 사회심리학 - 이광자, 엄신자, 전신현 공저

*사회심리학 - 홍성역 저

*사회심리학의 이해 - 한규석 저

*사회심리학 - 홍대식 편저