시인 니까노르빠라의 리더쉽

소개글

인물의 리더쉽에 관한 레폿 입니다...리더쉽에 관해서 너무 흔한 인물들 말고 새롭고 독특한 인물에 관한 리더쉽 입니다...물론, A+ 받았구요....참고하세요....

목차

1. 들어가는 말 : 니까노르 빠라의 리더십에 주목한 이유
2. 니까노르 빠라의 생애
3. 어떻게 리더가 되었고, 무엇 때문에 최고의 리더가 될 수 있었는가
4. 니까노르 빠라의 리더십에 대한 평가
5. 맺음말 : 니까노르 빠라의 리더십이 현재 우리에게 주는 의의와 가치

본문내용

4. 니까노르 빠라의 리더십에 대한 평가

새 정부가 들어선 이후 우린 줄곧 해서 ‘섬기는 정부’라는 말을 많이 들었다. 과거의 권위주의적이고 상하수직적인 지휘계통을 가지고 있는 시스템에서 수평적이면서, 아니 오히려 국민들의 밑에 위치하는 정부를 만들고자 하는 것이다. 니까노르 빠라의 리더십도 이와 크게 다르지는 않다. 리더십을 분류하는 수 많은 방법과 용어가 있겠지만, 최근 들어 대두하고 있는 ‘서번트 리더십(servant leadership)’이 바로 그것이다. 이는 강력한 카리스마를 바탕으로 하지 않고 순수하게 실력과 능력으로 평가받는 다는 특징이 있기도 하다. 특히 니까노르 빠라의 경우에는 후배 문학도 들이 결코 그의 권력이나 지위가 무섭거나 동경의 대상이 돼서 그를 존경하고 추앙한 것이 아니라 (물론, 니까노르 빠라에게는 대학교수라는 직함이외 에는 아무런 지위와 권력이 없었음) 순수하게 마음으로 그의 문학세계를 인정하고 존중했다는 데 그 의의를 둘 수 있다. 이러한 점은 그의 작품에서도 항상 자신을 평범한 일반인으로 표현했다는 점과 일맥상통 한다.
이 밖에도 권위주의적 전통적인 리더십과 서번트 리더십의 개략적인 차이는 다음 표와 같은데 이를 바탕으로 니까노르 빠라의 리더십에 대해 더 알아보자.

참고 자료

- 김현균, 서어서문연구, 28권, 단일호, ‘니까노르 빠라의 시에 나타난 시적 자아에 관한 연구’
- 전기순, 서어서문연구, 7권, 단일호, ‘니까노르 빠라의 반시와 탈현대성’

- D. Katz and R. L. Kan, ‘The Social Psychology of organizations, 2th ed’, New York : Wiley & Sons, 1978
- 제임스 C. 헌터, 김광수 역, ‘서번트 리더십 (내 안의 위대한 혁명)’, 시대의창, 2002.05.27
- 양병무, ‘이경숙의 섬김 리더십’, 21세기북스, 2008.04.10
- 김현창, ‘중남미 문학사’, 민음사, 1994