경영 계층에 따른 경영자의 역할과 자질, 기능. 그리고 경영관리 기능

소개글

100점만점에 97점을받은 레포트입니다. CSANGxx대학교 경영학개론 레포트로 제출했었습니다. 과제하시는데 많은 도움이되길 바라겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론



Ⅱ. 경영 계층에 따른 경영자의 역할과 자질, 기능

ⅰ) 최고 경영자
ⅱ) 중간 경영자
ⅲ) 하위 경영자


Ⅲ. 경영 관리기능


Ⅳ. 과제후기

본문내용

Ⅰ. 서론

경영자란 기업의 목적달성을 위한 경영활동의 핵심적 역할을 수행하며, 주요 의사결정을 담당하는 자이다. 그리고 기업의 외부환경에 대하여 대응(거시경영)하며, 기업 내부의 제반활동에 대한 계획, 조직, 지휘, 통제를 하고, 기업 내 인적, 물적 자원을 결합하는 조정자이다.
경영자를 계층으로 나눠보면 최고 경영자, 중간 경영자, 그리고 하위 경영자가 있다. 그럼 지금부터 경영계층에 따른 역할, 자질 그리고 기능이 무엇인지 자세히 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 경영 계층에 따른 경영자의 역할과 자질, 기능

ⅰ)최고 경영자

최고경영자(top manager)는 조직의 계층구조에서 최상위에 위치하며, 조직 을 이끌고 그 결과에 책임을 지는 사람이다. 그들은 대통령, 회장, 사장, 전 무이사, 최고경영자, 부사장 등과 같은 명칭을 갖는다. 그들은 기업 가치를 극대화하기 위해 기업경영전반에 걸쳐 전략적 계획과 세부운영계획을 수립 하며, 이를 바탕으로 경영활동을 수행하는 자로서 기업내부에서 이루어지는 모든 활동에 대한 실질적, 최종적 의사결정권과 책임을 가지는 사람을 의미 한다.
진정한 최고 경영자, 즉 CEO가 되기 위해서는 자신만의 독특한 경영철학과 경영이념, 그리고 지도력(리더십)이 있어야 한다는 것이 일반적인 견해이다. 즉 바람직한 정책과 전략을 제시해 기업의 구체적인 행동 강령을 이끌어 내고, 필요한 순간에 과감히 결단을 내릴 수 있어야만 성공적인 CEO가 될 수 있다는 것이다.

참고 자료

없음