사회복지 평가와 책임성

소개글

사회복지 평가와 책임성에 관한 내용입니다.

목차

1) 평 가
2) 책임성
3) 평가의 유형
① 특수한 사례와 기관내의 프로그램에 관한 평가와 기관 자체에 대한 평가
② 질적 평가와 양적 평가
③ 임상평가와 관리평가
④ 강경노선평가와 온건노선평가
① 과정 평가
② 총괄 평가
③ 실전 평가
④ 프로그램 평가
5) 평가 절차

본문내용

1) 평 가
평가란 사회복지실천에서 사용되는 중재 또는 개입의 결과를 사정하기 위한 기술이다. 개입은 효과적이면서 효율적이어야 한다. 사회복지사는 언제나 목적과 목표를 분명히 하여 개입을 시작해야 할 것이다. 개입의 목적과 목표를 분명히 하지 않고 나중에 그 개입이 성공적이었는가를 평가하는 것은 불가능하다.

사회복지사는 사용할 절차를 결정할 때 타당성, 신뢰성, 적용의 용이성, 실천에 필요한 정보를 제공할 수 있는 유용성, 상대적으로 작은 변화와 차이를 알아 낼 수 있는 민감성, 그리고 측정으로 인한 현상의 변화나 영향없이 변화를 알아낼 수 있는 비반응성을 고려해야 한다.

평가는 종결과 관련된다. 변화를 위한 활동을 끝내는 시점에서 원만하고 만족스러운 원조과정을 종결할 수 있는 능력은 효과적인 실천의 핵심적인 요인이다. 평가는 문제해결과정의 마지막 단계이다. 평가를 통해서 사회복지사와 클라이언트는 사회복지사가 의도한 대로 서비스 계획을 수행하고 있는지, 그 목적들이 달성되고 있는지를 결정할 수 있다. 평가에 근거하여 사회복지사와 클라이언트는 다른 문제를 변화시키고, 목적을 바꿀 수 있으며, 서비스 계획을 바꾸거나 다른 방식으로 계획을 수행할 수도 있다. 평가를 통해 얻은 자료를 토대로 프로그램을 중단, 축소, 또는 수정할 것이냐, 계속 또는 보완 확대할 것이냐를 결정하는 중요한 행정적 결정을 내릴 수 있다.

다른 전문가들과 함께 사회복지사들은 서비스 및 개입계획의 효율성과 효과성을 입증해야 한다. 그들이 처음 의도한 목적들을 달성하고 있는가? 얼마만큼의 예산, 시간, 그리고 다른 자원들이 소요되는가?

2) 책임성
사회복지실천은 사회복지사가 사회에 대한 책임을 지는 것을 포함하는 것으로 효과적이고 효율적으로 수행하는 것을 말한다. 효과적이라는 것은 사회복지실천 프로그램이 목표를 달성하는 것을 의미하며, 효율적이라는 것은 목표를 달성하되 경제적으로 달성하는 것을 말한다. 즉 효과성은 목적이 달성되었는가를 말하는 것이고, 효율성은 투입된 자원과 결과간의 비율을 말한다. 책임성은 최근 수년 동안 사회복지실천 장면에서 많이 강조되어 오고 있다.

참고 자료

없음