직장생활의 적응

소개글

누구나 겪을 수 있고, 인간이 생활하는데 있어 많은 부분을 차지하고 있는 직장에서의 생활을 원만하게 적응해나가기 위해 갖춰줘야 할 조건들과 적응해야만 하는 그 필요성에 대해 생각해보고, 바람직한 현대인의 직장생활이란 어떠한 것인지 연구해 보았다.

목차

[ 직 장 생 활 의 적 응 ]
Ⅰ. 서 론
들어가는 말
Ⅱ. 본 론
직장생활의 개요
1) 직장생활의 의미
2) 직장생활의 적응
직장생활의 적응 조건
1) 개인의 직장 적응과 직무 만족에 영향을 주는 요인
2) 직장 적응의 외적 조건
직장 부적응의 요인
1) 인간관계적 요인
2) 직무 및 처우상의 요인
3) 사생활상의 요인
- 대책수립
직장에서의 인간관계 스트레스
1) 업무 스트레스
-업무 스트레스 대처법
2) 인간관계 스트레스
-인간관계 스트레스 발생유형
Ⅲ. 결 론
맺음 말
Ⅳ. 실제적용 및 활용
- 직장생활 잘하는 법
- 직장생활 노하우
Ⅴ. 참고문헌 및 사이트

본문내용

Ⅰ. 서 론
들어가는 말
직장은 제2의 가정이라고 말할 만큼 인간 생활의 중요한 부분을 차지하고 있다. 인간은 하루의 일과 중 중요한 대부분의 시간을 직장에서 보내기 때문에 직장생활에 적응하지 못하는 사람은 개인적으로 불행한 운명을 살고 있는 것이다.
누구나 겪을 수 있고, 인간이 생활하는데 있어 많은 부분을 차지하고 있는 직장에서의 생활을 원만하게 적응해나가기 위해 갖춰줘야 할 조건들과 적응해야만 하는 그 필요성에 대해 생각해보고, 바람직한 현대인의 직장생활이란 어떠한 것인지 연구해 보도록 하겠다.
Ⅱ. 본 론
직장생활의 개요
1) 직장생활의 의미
- 직장생활이란 사람들이 일정한 직업 즉, 생계를 유지하기 위하여 한 조직체의 구성원 으로서 자신의 적성과 능력에 따라 일정한 기간 동안 계속하여 종사하며 살아가는 것 을 의미한다.
2) 직장생활의 적응
- 개인이 직장이라는 공동 사회에서 원만하게 적응해 나갈 수 있을 때 그 개인과 직장 이라는 조직과의 균형 있는 조화와 성과를 유지, 향상시키면서 목표 지향적 삶을 산다 고 볼 수 있다.
직장생활의 적응 조건
개인이 타인과 직장의 목표를 원만히 달성하기 위해 소속해 있는 환경에서 자신의 능력이나 욕구를 현실적으로 융통성 있게 처리해 나가는 사람을 직장에 적응한 사람 이라 부르고 그렇지 못한 사람을 적응하지 못한 사람 이라고 한다.

1) 개인의 직장 적응과 직무 만족에 영향을 주는 요인
- 인성, 연령, 교육수준, 직종 등
예) · 젊은 연령층에서 적응도와 직무 만족이 높은 이유
→ 과제성이 큰 직무가 부여되는 일이 드물고 이에 대한 호기심이 높기 때문이다.
· 중년층의 경우 적응도와 직무 만족이 낮은 이유
→ 자발적 적응이 안 되고 명령을 받는 위계가 있어 강제 적응을 해야 할 경우도 있 기 때문에 좌절감을 경험할 수 있기 때문이다.

참고 자료

 김진숙, 인간관계이론과 실제 (창지사. 2003)

 권연옥, 인간관계론 (학문사. 1997)

 우영재, 미래사회와 인간관계 (백산출찬사. 2000)





 네이버 블로그
http://blog.naver.com/chanhy1128/120022454516

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