정책형성론- 정책분류와 유형 그 청사진적의미

소개글

정책분류와 유형 그 청사진적의미
로서

정책인물별로 자세히 나타내었으며,
그에 따른 분류와, 각 종 그림과 표를 총 망라하였다.
또한, 우리나라의 정책에 적용해보아
행정적인면에서 고찰해본 15페이지 분량의 레포트이다.

목차

Ⅰ. 정책분류의 의미 Ⅲ. 우리나라 정책에 적용
1. 문제점을 통한 청사진 모색
Ⅱ. 정책의 유형 가. 기업경쟁력
1. Almond & Powell 나. 군대 및 분단상황의 해
가 . Gabriel Almond 다. 정책의 불안정성
나 . G. Powell Bingham 라. 복지정책
다 . Almond 와 Powell의 분류
라 . 앨먼드와 파월의 기능주의적관점 2. Almond & Powell의 정책 정합성
마. Almond와 Powell의 Political System 가. 추출 정책을 적용
바. Almond와 Powell의 NGO가 정책과정에 나. 규제정책 적용
접근하는 방식 다. 분배정책 적용
사. 정치안정과 관련된 정치문화의 유형
아. 정책과정과 정치과정[참고문헌 및 주석]

2. Ripley & Franklin
가. 정책의 유형에 따른 집행
나. 라이플리와 프랭클린의 공공정책 정의
다. 선진국의 경우 정책결정
라. 행정수반
마. 정리 분배정책 적용

3. 정책의 성격에 의한 정책유형과 특징
가. 분배정책
나. 규제정책
다. 재분배정책
라. 구성정책
마. 비교

4. 정책의 종류에 따른 정책집행의 정치적 성격
가. 정책에 대한 연구의 방향
나. 정책유형에 따라 정책 집행에 차이
다. 반대의견

본문내용

Ⅰ. 정책분류의 의미
앞으로 정책의 정합성을 논의해보고자 한다. 그에 따라 분류가 중요하며 정책유형에 따라 참여자, 환경의 영향, 과정이 달라진다. 이를 파악하는 것이 정책결정자에게 필요한 전략의 기초가 되며, 이론화의 기초가 된다고 볼 수 있다.
정책집행은 많은 정부기관과 이해관계집단이 참여하여 상호 타협, 흥정하는 정치적 과정이다. 이러한 측면에서는 정책집행은 정책결정과 완전히 동일하다. 정책결정과정에서도 그렇지만, 집행과정에서도 정책결정자의 태도는 관련집단들의 정책에 대한 태도와 더불어 커다란 영향을 미치게 되는데 이러한 태도가 정책유형에 따라 달라진다. 정책에는 여러종류의 정책이 있어서 정책의 종류에 따라서 정책과정에 일어나는 이해관계의 갈등모습이나 통합 및 조정의 형태가 다르게 나타날 수 있다. 정책을 유형별로 구분하고 각 유형별 정책의 특징과 이에 수반되는 독톡한 정치행태의 차이를 규명해 보려는 노력은 오랜 역사를 가지고 있다. 이러한 정책분류를 시도하는 많은 학자들은 정치체제 내에서 전개되는 정치행태에 따라 정책내용이 결정되어 진다는 정치학의 오랜 통념과는 달리 정책의 내용이 오히려 그에 수반되는 정치행태의 차이를 가져온다는 가정에 입각하고 있다.
Ⅱ. 정책의 유형
1. Almond & Powell
가 . Gabriel Almond
(1) 정치발전에 있어서 단계를 국가형성, 국민형성, 참여, 배분의 4단계 주장, 기능론적 접근방법, 행정문화의 주체인 인간의 가치, 신념, 태도 등을 분석함으로써 행정현상의 실체를 알 수 있다. 정치발전의 개념에 있어서 행정 문화적 및 사회적요소와 능력 강조


Ⅲ. 우리나라 정책에 적용
1. 문제점을 통한 청사진 모색
우리나라의 국가경쟁력 순위가 상당히 후퇴했다. 세계경제포럼(WEF)이 발표한 국가별 경쟁력 평가 보고서에 따르면 우리나라의 국제경쟁력지수는 24위로 5계단이나 밀렸다고 한다. 이를 바탕으로 우리나라의 문제점을 들어 정책의 정합성을 논의해보고자 한다.
가. 기업경쟁력
성장경쟁력이 높아야 전반적인 실업과 교육등 전반적인 면에서 효율성을 가져다줄 것 으로 생각한다. 한국의 국가경쟁력이 낮은 이유는 무엇보다 공공제도로 정부의 비효율성과 민간부문을 관장하는 기업지배구조의 취약성이 주된 요인이라고 본다. 교육이나 환경적인 면에서는 어느 나라에 못지않을 것이다. 더군다나 대학생 진학률이 세계에서 손에 꼽히는 판국에, 기업은 정부에서 제제를 가하니 실업률이 높아질 수밖에 없다고 본다.
기업의 경쟁력을 높이는 것이 가장 중요하다. 문제점을 살펴보면
첫 번째로 비능률적인 관료제를 들 수 있다.
우리나라는 창업관련 행정 절차수가 많아 실제로 효율적인 관리가 어렵고, 그만큼 창의적이지 못하다. 그래서 정부나 기업의 지출 낭비가 심하다고 본다 .
두 번째는 노사협력관계가 취약하다.

참고 자료

없음