반두라(Bandura)의 자기효능감
- 최초 등록일
- 2008.05.05
- 최종 저작일
- 2007.11
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소개글
반두라의 자기효능감에 관한 연구
목차
들어가는 말
자기효능감의 속성과 구조
자기효능감의 근원
적용
본문내용
자기효능감이라는 것은 익히 학습했듯 self-efficacy, 즉‘스스로의 효과를 평가하는 정도’를 일컫는다. Bandura는 개인이 결과를 얻는 데 필요한 행동을 성공적으로 수행할 수 있는 기술에 대한 신념으로 정의하였다. 다시 말해 자기의 능력에 대한 신념 뿐 아니라 구체적이고 실제적인 기술까지 더해 실행했을 때 그 수행의 결과가 나오는데 이러한 전 과정을 통틀어 자기효능감이라고 정의한 것이다. 또한 이러한 자기효능감이 네 가지 요소에 의해 영향을 받아 형성된다고 보았는데 이상의 내용들을 아래에서 자세히 살펴보기로 하자.
자기효능감의 속성과 구조
1. 생성적인 능력으로서의 지각된 자기효능감
(Perceive self-efficacy as a generative capability)
효 능감은 생성적인 능력이다. 즉 인지적 ․ 사회적 ․ 정서적 ․ 행동적 하위기술들을 소유하고 그 기술들을 적절한 행동과정으로 통합하며 어려운 여건에서 잘 실행하는 이 전 과정을 통해 인간의 유능성과 성취를 생성하게 되는 것이다.
2. 능동적 수행과 수동적 수행
(Active producers versus passive foretellers of performances)
인간이 현상을 구성하는 능동적인 존재라는 것을 지각하고 어려운 과제를 적극적으로 해결하게 된다.
참고 자료
없음