[경영] 조직행동론에 있어서의 시스템 이론

소개글

[경영] 조직행동론에 있어서의 시스템 이론

목차

1. 서론
2. 일반시스템이론
3. 시스템접근(system approach)
4. 문제점

본문내용

2. 일반시스템이론
1) 시스템의 槪念
목적을 성취하기위해 여러 구성인자가 유기적으로 연결되어 상호작용 하는 통합체를 말한다.
2) 속성
(1) 目的추구성
시스템에는 특유의 목적이 있다.
(2) 集合性
시스템은 2개 이상의 식별 가능한 요소 또는 하위시스템으로 구성된다.
(3) 상호관련성
시스템을 구성하는 단위체들 간에는 서로 관련되어 있거나 상호작용 한다.
(4) 환경適應性
환경과의 관계에 적응하며 교환할 때 개방시스템이라고 하고 교환하지 못할 때 폐쇄시스템이라고 한다.
(5) 계층
시스템사이에 계층적 관계가 있다.
3) 開放시스템
(1) 개념
개방시스템은 시스템 자체가 외부환경과 상호작용을 하여 유지존속 하려는 것이다.
(2) 특징
① 에너지유입(importation of energy)
시스템은 외부환경으로부터 에너지를 안으로 끌어드린다.
② 변환(throughput)
시스템은 유입된 에너지를 시스템자신에게 유리하도록 이를 변형시킨다.
③ 産出(output)
시스템은 변형된 산출물을 시스템 밖으로 내보낸다.

참고 자료

김남수 외 11인 공저. 경영학의 이해. 강남대학교출판부, 1999, pp. 225-230.
황규대 외 3인 공저. 조직행동의 이해. 박영사출판사, 2007, pp.21-24