말콤볼드리지모델에 기초한 (주)한국야쿠르트의 성공요인 분석

소개글

한국야쿠르트 전반적인 내용을 담은 파일입니다.
PPT파일인데 아래는 PPT내용을 글로 정리한것중 일부분입니다.

한국 야쿠르트는 약 40년 간 우리나라의 발효유 산업을 이끌어 온 기업으로 다양한 식품 분야에서 우수한 제품 개발을 통해 `건강한 사회`를 만들고 있다. 한국 야쿠르트는 건강 이미지의 구축과 차별화된 유통을 통한 프로세스의 혁신으로 차별화되고 효과적인 마케팅을 구사해 왔다. 그리고 중장기적인 비전으로 앞으로의 시장에서의 선두 역할을 할 수 있는 바탕을 마련했다. 한국 야쿠르트는 리더십, 전략, 고객/시장, 인사관리, 프로세스 분야에서 타 기업보다 좋은 성과를 보여줬기 때문에 지금의 시장에서의 지배력을 가질 수 있었다.

목차

한국 야쿠르트 성공요인
1. 사업소개
2. 전사적 지표
3. 리더십
5. 고객 및 시장중시
8. MB작용 추론
4. 전략적 특징
6. 인적자원관리
7. 프로세스관리

본문내용

-슬라이드 노트 내용 중-

한국야쿠르트는 71년도 판매를 시작한 연도에 1억 6천 8백만원의 매출액을 기록한 이래 계속적인 성장률을 보여 2006년도에는 약 9560억의 매출액을 기록하고 있다.

가. 발효유 시장 규모 : 전체 시장규모는 기능성 제품 확대를 통한 계속적으로 확대되고 있음.
나. 시장 분석 : 전체 발효유 시장의 M/S를 장악하고 있으며, 남양과 빙그레가 미투(Me-Too)상품 전략으로 2위 다툼.
다. 경쟁사 분석 : 빙그레, 롯데 및 파스퇴르 중심의 하위 회사들의 M/S가 증가되고 있음

사내 제안제도란 직원의 아이디어(=창의성)를 경영활동에 반영하여, 개인으로 하여금 일에 대한 보람과 회사에 대한
소속감을 만족시키고, 회사로서는 업무 효율을 추구하는 제도이다.
효과적인 제안제도 운영에 의하여, 직원들의 제안의 적극적인 경영반영으로 인해서 매년 1인당 연평균 5건 이상의 꾸준한 제안이 올라온다.

참고 자료

한국야쿠르트 홈페이지(http://www.yakult.co.kr)
NCSI 홈페이지(http://www.ncsi.or.kr)
기타(신문기사)