• 캠퍼스북
  • 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

해태제과 인사관리

*수*
최초 등록일
2008.04.09
최종 저작일
2007.11
10페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,500원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

해태제과 인사관리에 대한 레포트입니다
직접 인터뷰하여 정리한 자료입니다.

목차

<해태기업에 대한 소개>
1. 기업이념
2.해태소개
3.기업연혁
4. 사업영역
<인력확보를 선택한 이유>
<해태제과의 인력확보내용>
1. 인력 수요 예측은 어떻게 하나
2. 인력 확보 전 인력계획의 전제조건
3. 기업이 추구하는 인재상
4. 인력의 확보 과정
5.다른 기업과 차별화를 두는 선발방법
6.장애인등 사회적 약자를 채용여부에 따른 과정과 방법
7.인력확보 후 인력의 배치 방법
8.인력 배치 후 초임연봉.
9.인력확보 시 드는 비용은 어느 정도이며 산출기준, 비용 평가는 어떻게 하는가?
등..
<인터뷰 결과 나타난 해태기업의 문제점>
<결론>

본문내용

<해태기업에 대한 소개>

중국의 해치라는 말에서 유래된 해태는 중국의 고서인 이물지에 의하면 "해태"의 모습은 양과 비슷하게 생겼고 뿔이 한 개 돋아 있으며, 그 성질은 충직하고 시비곡직을 능히 구별할 줄 알아 사람들이 다투고 있을 때에는 옳지 못한 자를 가려내어 그를 해쳤다고 기록되어 있다.
우리나라 조선시대에도 재상이나 높은 관직에 있는 사람은 광화문 해태상의 꼬리에 손을 얹어 마음을 바로잡는 풍속이 있었다. 즉, 해태 기업은 해태상이 지닌 “올바름 正(정) + 힘 氣(기) + 좋은 것 吉(길)” 의미를 가지고 “보람 + 사랑 + 새로움”을 기업의 창조적 이념으로 삼고 있다.

1. 기업이념

1.1 경영이념
해태의 경영이념은 ‘사람 중심경영’에 바탕을 두고 세 가지의 조건을 담고 있다.
첫 번째로 ‘창인(확장하려는 의지를 가진 사람)’을 가지고 있다. 창인은 현재에 안주하기 보다는 더 나은 것을 위해 변화 발전하며 자기계발에 매진하는 인재를 뜻한다.
두 번째로는 ‘화인(조화를 이우려는 사람)’, 즉, 개인적 성향이나 파벌에 의지하지 않고 조화롭게 인화하는 화이부동의 정신자세를 견지한 인재를 중요하게 여기는 이념이다. 마지막으로 "능력 있는 사람은 노력하는 사람을 이길 수 없으며, 노력하는 사람은 즐기는 사람을 이길 수 없다"고 주창하며, 무슨 일이든 즐길 수 있는 인재에 주안점을 가지며 ‘낙인(즐길 수 있는 사람)’을 말한다.
이렇듯 해태의 경영이념은 기업의 인재에 큰 비중을 두고 있음을 알 수 있다.

1.2 비전
해태는 다변화하며 경쟁하는 사회에서 선두주자가 되기 위한 끊임없는 발전을 도모하고 있다. 이런 목표에 따르기 위해 새로운 미래상을 다음과 같이 제시하며 기업의 이념으로 삼고 있다.
첫 번째, 세계제일의 제과 기업으로 제과업계의 확실한 리더, 또는 업계발전 선도한다.
두 번째, 제과업계의 확실한 리더로 고객으로부터 사랑받는 창조형 리더 기업, 업계의 발전을 선도하고 공정경쟁질서 주도, 글로벌 경쟁력 확보한다.

참고 자료

없음
*수*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 파워포인트파일 글로벌 전략 크라운 베이커리 28페이지
    ▶ 트렌디한 광고 부족 ▶ 잠재적 고객에 대한 전략 부족 ▶ 기업 내 인사관리 ... 일 장완수 , 윤석빈 빵 , 케이크 , 과자류 제조도소매 크라운제과 , 해태제과 ... 트렌드 트렌드에 민감한 20~30 대를 위한 광고 부족 매장 및 사이트 관리
  • 파워포인트파일 삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리 24페이지
    • 직업관의 변화 • 교육수준의 고학력화 • 위계질서의 변화 • 인화적 인사관리의 ... 등이 삼성전자서비스 · 협력사 관계자 등을 탈퇴 회유와 단체교섭 지연 · 해태 ... 삼성전자서비스 대표이사 각 징역 1 년 6 개월 , 목장균 전 삼성전자 인사지원그룹장
  • 한글파일 1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오 10페이지
    운영비가 노조의 총 수입에서 차지하는 비율, 원조된 운영비의 사용처와 관리 ... 부당 노동행위 판단 기준 1) 해고 등 징계나 인사상의 불이익 조치 등 2 ... 부당 노동행위 판단 기준 1) 해고 등 징계나 인사상의 불이익 조치 등 해고
  • 한글파일 사회복지기관 매니저(사회복지사)의 윤리적 딜레마 3페이지
    예를 들어 기관의 인사관리 규정에 여성과 장애인을 차별하는 규정이 있는 경우 ... 책임, 실수, 태만, 케어의 기준, 직권남용, 해태(의무불이행) 등 주요 ... 기관 내부에 윤리위원회를 설치해 자문을 구할 수 있고, 필요하면 외부 인사
  • 한글파일 법정방청견학 후 리포트 (가인 법정변론 경연대회) 1페이지
    지게 되자 자신의 동생인 마조폭에게 스포츠 승부조작을 사주하고 자신이 관리하게 ... 우선, 재판장이 원고와 피고가 출석하였는지 물어보아 기일 해태의 효과가 발생하는지를 ... 김일보에게 전화해 이 사건의 취재 경위를 들었고 본인이 연예기획사 및 연예계 인사들에게
더보기
최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
탑툰 이벤트
해태제과 인사관리
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업