인재교육, 삼성의 해외지역전문가제도 분석

소개글

삼성의 인적자원 관리, 해외지역전문가제도에 대해 조사 정리한 레포트입니다.
구체적으로 해외지역전문가제도가 어떠한 것이며 성과는 어떠한지 자세하게 정리해 두었습니다.
삼성의 인재관리, 해외지역전문가제도에 대해 공부하시는데 많은 도움이 될 것입니다.

목차

1. 삼성 성공 요인 중의 하나인 해외지역전문가
2. 지역전문가제도란?
3. 세부사항
(1) 자격 요건 및 자질
(2) 사전 준비
지역전문가 교육사례
(3) 업무
(4) 파견 현황 및 성과
(5) 관리 방법
(6) 사후 처리 및 관리
4. 성과
5. 결론

본문내용

삼성 성공 요인 중의 하나인 해외 지역전문가 

지난해 5월 세계 최대기업 제너럴일렉트릭(GE)의 밥 코코란 크로턴 빌 연수원장은 삼성그룹 구조조정본부를 찾았다. 승승장구하는 삼성의 성공비결을 엿보기 위해서였다. 그동안 GE 따라 하기에 주력했던 삼성측은 그에게 비디오테이프 등을 통해 인력 시스템을 설명했다. 브리핑을 받은 코코란 연수원장은 “삼성 성공비결의 핵심은 10년 후(後)를 내다보고 직원 한명 당 수억 원을 투자하는 지역전문가제도”라고 결론지었다.

참고 자료

<21세기를 위한 인적자원관리>, 이한륭, 대명출판사, 2007
<인적자원개발 - 이론과 사례연구>, 황안숙, 양서원, 1999
<해외지역연구>, 이호건, 동성출판사, 1999