현대사회의 성차별

소개글

현대사회의 여성차별에 관한 내용입니다,

목차

1.여성의 사회진출
2. 여성 취업 구조의 변화
3.성차별 현상
4. 성차별의 원인
5. 기혼 여성의 문제
6. 성 차별을 극복하기 위한 정책

본문내용

1.여성의 사회진출

급격한 사회의 성장 과정에서 여성의 노동 시장의 참여는 빠르게 증가하였다. 세계화와 정보화가 주도하는 21세기의 사회적, 경제적 환경은 산업구조의 재편과 핵가족 중심의 전통적인 가족 구조의 해체를 초래하였고, 생활 수준 향상에 다른 가계부담의 증대, 진학률의 상승으로 인한 교육비 부담의 상승, 여성의 교육수준 향상에 의한 사회 참여 의식의 상승, 결혼 연령이 늦어짐과 더불어 출산력의 저하로 육아 부담의 감소등으로 여성들이 노동시장으로 진출하면서 여성의 취업은 삶의 필수 조건이 되고 있다.
최근 노동시장에서 여성의 지위에 대한 관심이 고조되고 있고, 여성 노동력의 역할도 급격히 변화하고 있다. 그리하여 현재 우리나라에서도 여성 인력을 보다 더 적극적으로 활용해야 한다는 지적이 나오고 있다.
그러나 여성의 노동 시장으로의 편입이 지속적으로 확대되고 있음에도 불구하고, 여전히 여성은 고용이 된 경우에도 비정규직 형태의 불완전 고용이 많으며, 임금이나 승진등의 노동 조건에서도 열악한 상태이다. 노동 시장에서 남성중심의 지배가 작용하면서 여성은 배제되는 현상이 이뤄지고 있다. 그리하여 여성은 서비스나 판매등의 단순 직종을 중심으로 한 고용이 이뤄지고, 전문직이나 관리직으로의 진출은 미미한 수준이어서 여성의 영향력은 아직 역부족의 상태이다. 임금을 포함하여 채용, 승진, 퇴직등의 불평등의 현상과 맞물려서 성 차별적인 제도의 개혁을 통해 남녀가 함께 사회 발전에 참여해야 한다는 분위기가 확산되었다. 그러나 아직도 평등의 이념의 한계를 드러내면서 여성의 노동 시장에서의 불평등은 계속되고 있는 실정이다.

2. 여성 취업 구조의 변화

산업화의 진행에 따라 사회 전체의 산업 구조와 고용구조가 급격히 변화했고, 여성들의 취업 구조도 많이 변했다. 우선 산업별 취업 구조의 변화는 산업화가 시작된 1960년에 여성 노동자의 대부분은 농업을 포함하는 1차 산업에 집중되었다. 이후 산업화의 진행에 따라2.3차 산업 부문으로 진출이 크게 확대되었다. 2002년 여성 취업 인구의 분포를 보면 3차 산업 종사자가 급격히 늘고 있음을 알 수 있다.

참고 자료

없음