경영학의 정의와 역사(고전 경영학에 관해)

소개글

경영의 정의와 대상, 다양한 관점을 살펴보고
그 대상인 기업을 연구하고
경영의 고전적인 발달을 흐름에 따라 조사하였다.

목차

* 일반적인 경영의 정의
* 경영의 개념: 기능적(정태적) 관점 VS 과정적(동태적) 관점
* 경영의 구성요소:
* 경영의 주요 연구대상인 기업의 개념: 미시적 관점 VS 거시적 관점
* 경영을 통한 최종목표
* 경영학의 연구대상 : 독일 式 VS 미국 式 경영학
* 경영학의 학문적 성격
* 일반적인 경영학의 발전과정
* 고전 경영학이론 등장 배경
*1911. Frederick Taylor. “The Principles of Scientific Management” Looking for Best Way!
* Frank and Lillian Gilbreth(길브레스 부부)의 "서블릭(Therblig)" , Gantt Chart

* Fordism(포디즘) - 3S(기계의 전문화, 작업의 단순화, 제품의 표준화),

* 1922. 1947 Max Weber. "The Theory of Social and Economic Organization
* 1925. Henri Fayol. "General and Industrial Management" 경영관리론

*고전적 경영학의 한계 및 비판

본문내용

3)작업지도카드제도 : 작업을 분담하여 감독하는 기능적 직장들은 작업을 지시할 때 작업 방법에 관한 중요 사항을 지도 카드에 기록하여 지시하고, 이 지도카드에 의하여 과업을 관리하고 통제하게 하였습니다.
과학적 관리법에 대한 학계의 무자비한 비판을 어떤 관점에서 이해해야 하는가?
ex> 1936. Charles Chaplin-Modern Times
과학적 관리법의 가장 큰 문제는 인간성에 대한 상실
* Frank and Lillian Gilbreth(길브레스 부부)의 "서블릭(Therblig)" , Gantt Chart
프랑크와 릴리안 길브레드(Frank and Lillian Gilbreth)는 부부 산업기술자였다. 이들 역시 작업자의 복지에 관심을 가지고 있었지만 이들은 근본적으로 시간동작연구와 직무단순화에 관심을 갖고 있었다. 기업에서의 인간적 측면을 다룬 그녀의 박사학위논문이 1912년 Industrial Engineering Magazine에 발표되었다. 프랑크 길브레드의 주요한 공헌 중의 하나는 벽돌 쌓는 기술에 대한 것이다. 그는 18개의 동작에서 5개 동작으로 동작수를 줄임으로써 200%의 생산증가를

관리의 6대 본질적 기능(기술-영업-재무-
14가지의 경영관리 원칙(분업-권한과 책임-규율-명령 일원화-지휘 통일-개별이익의 전체이익 종속-
경영관리를 구성하는 5가지 요소를 제시: 계획-조직화-명령
Fayol 이론의 의의
페이욜은 조직에 있어서 경영자의 관리기능을 체계화하고 그 기능을 수행함에 있어서 도움이 될 수 있는 여러 원칙들을 구체적으로 제시해줌으로써 관리이론의 발전에 크게 기여하였다

ex> Harold Koontz "진정한 경영학의 아버지는 테일러가 아닌 파욜." 그러나 아직 2인자인 이유?
그의 주장의 성과를 나타내주는 결과에 대한 연구를 실시하지 않았으며, 원칙의 중복과 자신 개인의 관찰과 경험에 의지한 한계점 도출됨

참고 자료

21세기 경영학
각종 해외 서적
등
거의 자체 제작