대리인이론

소개글

경영학에서 대리인이론이라는 것이 나오죠.
대리인이론은 현대 사회에서 많이 보이는 양상이긴 하지만
많은 문제도 안고 있습니다.
이것에 대한 고찰과 해결 방안에 대해 모색해보고자 작성된 레포트입니다.

목차

카테고리 형식으로 조사했습니다.

정의-대리인 이론은 무엇인가
대리인 이론의 배경은 무엇인가
대리 문제(Agency Problem)란 구체적으로 무엇인가.
참고- 그렇다면 스톡옵션은 무엇 인가.- 스톡옵션은 장기 보상제도
대리인을 견제할 수 있는 방안은 무엇인가-(신문기사 인용)

본문내용

정의-대리인 이론은 무엇인가
주주를 대신해 회사 재산을 운용하는 경영자를 일컫는다.
배경-오늘날 기업의 규모가 확대되고 경영활동의 내용이 복잡해지면서 고도의 전문적 지식과 경험을 겸비한 전문경영인을 필요로 하게 되었다. 이는 기업의 대표적 형태인 주식회사제도의 발전에 따른 소유와 경영의 분리현상에서도 나타나고 있는 바로서, 현대기업에 있어서 자본과 경영의 분리는 새로운 경영자상을 요구하게 되었다. 나아가 기업은 이윤추구를 목적으로 그 자체가 경제적 기능을 수행하는 독립적 개체이기는 하나 기업은 사회적 존재로서 그 역할을 수행하는 조직일 뿐만 아니라, 사회구조가 복잡한 오늘날 기업은 기업이 지닌 본질적 기능을 통해 기업을 운영하는 경영자는 종래의 경영이념을 재검토하고 새로운 성장의 지속과 안정을 위해 새로운 경영이념과 사회적 책임을 수행하지 않으면 안 된다. 여기서 기업과 경영자간의 대리 문제가 발생하게 된다.
여기에서의 대리 문제(Agency Problem)란 구체적으로 무엇인가.
대리인 이론에 따르면 전문 경영인은 자신의 보수와 기업의 성과가 무관하기 때문에 기업 이윤의 극대화보다는 자신의 사익을 추구하기 쉽다. 기업이 성공하더라도 그 이익이 모두 자신의 것이 되지 않으며 실패하더라도 모든 것을 책임지지 않아도 된다.
대부분의 경영자는 기업의 양적 성장을 자신의 경영능력으로 평가 받고자 하는 일념으로 매력적이지 못한 새로운 사업에 과잉 투자하거나 다른 기업을 인수합병 하는 것을 주저하지 않는다. FAJ(Financial Analysts Journal)의 최근호에는 인수합병의 65%이상이 결국 주주가치를 훼손한 것으로 밝혀져 있다. 또한 경영자에게 부여되는 스톡옵션은 이러한 대리인 문제를 더욱 악화시켰다고 그들은 주장한다. 스톡옵션은 의무가 아니라 권리이고 행사가격보다 주가가 올라가면 엄청난 이득을 얻을 수 있기 때문에 경영자들은 배당보다는 주가를 올릴 수 있는 성장프로젝트에 과도한 투자를 하게 되고 결국 기업의 가치를 떨어뜨리게 된다는 것이다. 일종의 도덕적 해이라 할 수 있다.

참고 자료

경제 아는 만큼 보인다.
매일경제
naver