존슨의 행동체계 이론

소개글

존슨의 행동체계 이론의 주요 개요와 개념, 적용에 대한 리포트

목차

Ⅰ. 배경

Ⅱ. 이론의 시작

Ⅲ. 주요개념
1. 행동(behavior)
2. 체계(system)
3. 행동체계(behavioral system)
4. 하위체계(subsystem)
5. 평형(equilibrium)
6. 긴장(tension)
7. 스트레스원(stressor)

Ⅳ. 이론의 개요: 행동체계 이론

Ⅴ. 존슨의 이론
1. 인간
2. 환경
3. 건강
4. 간호

Ⅵ. 이론의 적용

Ⅶ. 이론의 평가 및 전망

본문내용

Ⅱ. 이론의 시작
존슨의 이론개발은 1940년대 간호교육을 담당하면서 시작되었다.
존슨은 간호는 사회의 복리증진을 위해 독특한 공헌을 하는 전문직이고, 간호는 다른 건강 전문직과는 다른 또는 보충적인 환자의 복리를 위한 행위의 분명한 목표를 갖는다고 생각하였다.
이론개발을 위해 존슨은 실무와 저서, 연구 등으로부터 구체적 사실을 관찰함으로써 귀납적 방법을 사용하였다. 수년간에 걸친 인간행동의 관찰을 통해 인간을 행동체계로 보는 일반이론을 개발하였다. 존슨의 행동체계 이론은 인간으로 하여금 질병이나 상해를 예방하고 회복을 돕는 것이 간호의 목표라는 나이팅게일의 신념에서 비롯되었다.
존슨은 이론개발을 위해 심리학, 사회학 및 민속학 등 행동과학자의 이론을 이용하고 있다. 특히 파슨스의 행동체계 모형에 많은 영향을 받았다. 행동체계이론의 구조는 체계이론 이후에 성립되었는데, 체계란 함께 기능하여 전체를 이루는 상호작용하는 부분들로 이루어진 존재를 말하며, 존슨은 인간을 기능의 결과가 행동으로 관찰될 수 있는 행동체계로 개념화하였다.

Ⅲ. 주요개념
1. 행동(behavior)
- 감각자극의 변화에 대한 반응에 의해 조정되는 유기체내 구조 및 과정의 결과
2. 체계(system)
- ‘각 부분의 상호의존에 의해 전체로서 기능하는 전체’ (라포폿)
- ‘조직화, 상호작용, 상호의존, 부분과 요소간의 통합’ (Chin)
- 인간은 자신에게 가해진 힘에 대하여 적응과 대처를 통해 부분들간의 균형을 유지하려 한다고 봄
3. 행동체계(behavioral system)
- 패턴화되고 반복적이며 합목적적인 행동방식 포함
- 행동체계로서의 인간: 효과적이고 효율적으로 기능할 수 있게 하는 적응과 대처를 통해 안정과 균형을 유지하고자 함
4. 하위체계(subsystem)
- 다른 하위체계나 환경간의 관계를 방해하지 않는 한도 내에서 특정 목표나 기능 가진 소체계
- 존슨이 말한 일곱 개의 하위체계
① 애착-친밀(attachment-affiliative): 전반적인 수준에서 생존과 안정감 제공하여 사회적 소속감, 친밀감 및 강한 사회적 유대를 형성, 유지하게 함

참고 자료

없음