직장에서의 언어폭력 문제

소개글

현재 문제가 되고 있는 언어폭력문제, 특히 직장(회사)안에서의 문제에 대해서 조사한 국어국문학과 전공의 레포트입니다. 하지만 누구나 이해할 수 있는 쉬운 예시들을 많이 제시하였고, 대책은 보다 구체적으로 제시하였습니다. 공부하시는데 많은 도움이 되리라 생각합니다.

목차

I. 언어폭력에 해당하는 말

II. 언어폭력의 사례

III.언어폭력이 많이 일어나는 원인

IV. 폭력의 영향

V.대책

본문내용

직장에서의 언어폭력은 빈번히 일어나고 있다. 여성 노동자 협회에서“당신은 현재의 직장에서 폭언이나 폭행을 겪은 적이 있습니까?”라는 주제로 조사를 했는데 놀랍게도 32.4%의 여성들이“그렇다”고 대답했다. 대부분 직장상사에게 언어폭력을 당했는데 고성과 반말, 욕설과 협박성 발언이 많았던 것으로 나타났다.
이렇듯, 여자들이 언어폭력을 당하는 경우가 많은데 언어폭력은 성희롱과도 깊게 연관이 되어있다. 그래서 더욱 심각하다고 할 수 있다. 또 흔히들 장난으로 하는 말도 언어폭력임을 알아야 한다. 언어폭력에 대한 심각성을 알고 내가 하는 말 하나가 남에게 언어폭력이 될 수 있음을 명심해야한다. 언어폭력의 실태의 심각성을 사례를 통해 인지한 후, 원인, 문제점, 대책 순으로 알아보도록 하자.
I. 언어폭력에 해당하는 말
언어폭력이라고 하면 흔히들 욕을 떠올린다. 물론 욕은 확실한 언어폭력이다. 하지만 욕뿐만이 아니라 외모에 관련된 비유나 평가, 성과 관련시킨 음담패설이나 농담, 상대방에게 모욕을 주는 말, 상대방을 비하하는 말 등 언어폭력은 다양하게 나타난다. 성과 관련된 언어폭력은 성희롱에 포함되는데 현실에서 가장 흔하게 일어난다고 볼 수 있으며 순간의 방심이나 실수로 나타날 수 있다.
예를 들어 ‘뚱땡이, 살 좀 빼라, 여자가 어디서, 감히 계집애가, 네가 밥값이나 제대로 하냐?’ 등의 발언들이 있다. 성희롱에서 규정하는 언어적 표현에는……
- 음란한 농담이나 음탕하고 상스러운 이야기(전화통화 포함
- 외모에 대한 성적인 비유나 평가
- 성적 사실관계를 묻거나 성적인 내용의 정보를 의도적으로 유포하는 행위
- 성적 관계를 강요하거나 회유하는 행위
- 음란한 내용의 전화통화
- 회식자리 등에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르도록 강요하는 행위 등이 있다.
또 옷매무새, 걸음걸이, 외모 등에 관한 발언도 언어폭력의 예라 볼 수 있다. 장난으로 상대방의 약점을 이용해서 놀리는 것 또한 여기에 포함된다.

참고 자료

<언어와 인간생활>, 우윤식, 부산외국어대학교출판부, 1994
<언어와 인간>, 삼강건이, 한양대학교출판부, 1994 등 다수